MANAGER ECOSYSTEME DIGITAL INTERNE H/F

Description de l'offre

Rejoignez notre équipe :

« On vous attend ! Vous rejoindrez une équipe dynamique, avec une énergie positive et une bonne humeur au quotidien, au service d'une communication interne engageante, fédérant une communauté active de collaborateurs, et capitalisant sur un eco-système performant et évolutif d'outils collaboratifs. »
Florence CANDIANIDES, Vice-présidente Communication

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Rattaché(e) à la Direction Communication Corporate, vous contribuez à la digitalisation des modes de travail du Groupe SEB dans l'objectif de développer de manière durable l'expérience salarié et la marque employeur du Groupe.

Dans ce cadre, vos missions consistent à :

• Piloter l'architecture - incluant la mise en œuvre d'une refonte technique prévue pour 2025 - et l'évolution fonctionnelle en lien avec usages du site intranet Corporate du Groupe SEB, en relation avec les métiers et les parties prenantes (RH et IT) selon une approche centrée sur l'utilisateur.
• Assurer le déploiement de cet intranet auprès des populations actuellement non connectées (production et vendeurs) en France et dans les pays du Groupe.
• Fédérer les collaborateurs autour des priorités du Groupe en concevant et animant un storytelling Groupe et en proposant des programmes/événements autour de thématiques clés de la digitalisation.
• Maintenir l'usage de la solution de visualisation d'information (Crystal / PADS 4 de LCS) choisie par le Groupe et la déployer dans ses différents sites à l'international. Faire évoluer l'architecture technique afin de permettre d'intégrer facilement les sociétés du Groupe nouvellement acquises.
• Assurer une veille des meilleurs pratiques du marché en matière d'IA et de digital en général, de dynamiques collaboratives et communautaires afin de garantir que le Groupe dispose des dernières actualités pour piloter au mieux l'évolution de sa Digital WorkPlace et le développement de la culture digitale de ses collaborateurs
• Contribuer à faire évoluer les pratiques de la communication corporate en matière de Digital (intégrer l'IA)

• Assurer une information régulière du management concernant les éléments clés de l'activité

Profil recherché

Apportez vos compétences :

De formation supérieure type BAC + 5 ou équivalent acquis par l'expérience avec spécialisation dans les métiers de la gestion d'entreprise ou dans la Communication, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans le domaine du digital et/ou de la communication.

Vous avez de solides compétences analytiques. Sensible à l'impact du digital pour les salariés, vous êtes à l'aise dans des sujets de gestion du changement. Votre sens de la communication, vos qualités d'animation et votre leadership seront clés pour mener à bien votre mission.

Vous avez un bon niveau d'anglais.

Rencontrons-nous :

• Premier entretien avec la Digital Project Manager et notre équipe Recrutement.

• Rencontre ensuite avec notre VP Communication France.

Intégrez un Groupe Français International animé par :

• Des valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets

• Un accompagnement de ses collaborateurs : 1 poste sur 2 est pourvu en interne !

• Des avantages pour tous : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13ème mois, CSE…

À propos de Groupe SEB

Tefal, T-Fal, Krups, Lagostina, Rowenta, Moulinex, SUPOR, Seb, Calor, WMF, Arno, Emsa, All-Clad… autant de marques qui font partie du quotidien de millions de consommateurs dans plus de 150 pays. Le Groupe SEB (€8,1 milliards de CA - 33 000 collaborateurs) a su s'imposer comme la référence mondiale du petit équipement domestique grâce à une stratégie de généraliste, la puissance et la complémentarité de ses marques, sa dynamique d'innovation, son développement international et un outil industriel performant.

Le Groupe SEB s'engage à assurer à ses collaborateurs une politique socialement équitable (diversité et inclusion, qualité de vie au travail, santé/sécurité…) tout en développant des actions à impact positif pour la société et l'environnement (économie circulaire, lutte contre le changement climatique, engagement citoyen …)