Responsable administratif et financier - h/f

Description de l'offre

Notre concession Peugeot, Citroën, DS et Opel, recherche sur Montpellier son/sa futur(e) Responsable Administratif et Financier(e).
Sous la responsabilité du Directeur de la Concession et du Directeur Administratif et Financier, vous aurez comme principales missions: 

Elaborer les situations d'exploitation mensuelles et les budgets prévisionnels dans les délais impartis 
Dresser un état régulier de la situation comptable des sociétés en responsabilité 
Encadrer l'équipe comptable et gérer les relations avec les commissaires aux comptes 
Etablir et effectuer les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE...) 
Suivre et contrôler la réalisation des budgets : mesurer et analyser les écarts identifiés, et proposer des actions correctives 
Piloter la trésorerie des sociétés afin de minimiser les frais financiers 
Suivre les immobilisations et le pilotage des outils de financement du stock (floorplans) 
Reporter l'activité à sa hiérarchie  
S'assurer de l'application des règles, normes et procédures comptables et de gestion du groupe.

Profil recherché

De formation bac+3 à Bac+5 ou équivalent en comptabilité/gestion, vous disposez d'une expérience réussie sur le poste de RAF ou DAF de 5 ans minimum.

Vous avez une bonne maitrise des logiciels comptables et informatiques. 

Vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse.
Une expérience dans un environnement commercial serait un vrai atout.

À propos de Groupe Tressol Chabrier

Qui sommes-nous ?

Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le sud de la France. Nous sommes aujourd'hui présents dans 32 villes en Occitanie, PACA et Nouvelle Aquitaine et comptons plus de 1950 collaborateurs, 72 points de vente et 34 marques Auto/Moto.




Ce que l'on vous propose

Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence.
Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique.
Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution.

En 2023, ce sont plus de 40 collaborateurs qui ont bénéficié d'une mobilité verticale ou horizontale.