Directeur-ice Exploitation Régional-e H/F

Description de l'offre

Directeur-ice Exploitation Régional-e H/F

Date: 2 janv. 2025

Lieu: 

Bordeaux, FR, 33000
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Filiale: Keolis SA

Type de contrat: CDI

 

Directeur-ice Exploitation Régional-e H/F 

Exploitation 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

Contexte

 

La Direction régionale recherche son(sa) futur(e) Directeur(ice) Exploitation Régional(e) dans le cadre d'un remplacement. En tant que Directeur(ice) Exploitation régional(e) et membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble de la filière exploitation de la région Sud Ouest comprenant 2 200 collaborateurs répartis sur 24 filiales. Il-elle contribue à la performance des exploitations tant sur les volets sécurité / environnement (sécurité des biens et des personnes-sûreté-Règlementation-environnement) que sur la maitrise des moyens engagés (matériel / humain / financier), tout en s'assurant du respect de la qualité de service et des engagements contractuels. Il-elle fédère l'ensemble des collaborateurs de la filière métier de la Région autour des politiques, process, méthodes, outils et démarches/projets Groupe, avec l'appui des référents secteur.

 

Missions

 

·  Superviser et animer la filière exploitation au niveau de la région et assurer le management fonctionnel des référents exploitation, REM Secteur, REX filiale
·  Manager le Responsable Etudes et Méthodes Région
·  Analyser, harmoniseret er optimiser l'organisation des exploitations au sein des secteurs de la région
·  Accompagner et superviser les budgets Exploitation et la Gestion Prévisionnelle des effectifs de conduite en coopération avec les RH et le contrôle de Gestion  (Budget/R1/R2 et suivi mensuel)
·  Challenger et superviser la mise en place et le suivi des Plans d'actions de performance et l’optimisation financière de l’exploitation
·  Opérer ou solliciter des audits / diagnostics sur les thématiques ou process en lien avec la maturité et les enjeux des secteurs / filiales
·  Veiller au déploiement des outils groupe, à la formation des utilisateurs et à la mise en oeuvre des process
·  Superviser le chiffrage de la production lors des réponses à appel d'offres

 

Le poste est basé à Bordeaux et de nombreux déplacements sont à prévoir. 

 

Profil

 

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide et significative de plus de 10 ans dans la gestion opérationnelle d’un service en interaction avec diverses parties prenantes en interne et en externe.Vous êtes reconnu pour votre capacité à accompagner des collaborateurs et votre leadership vous ont permis de fédérer des équipes autour de politiques d’entreprise. Vous avez idéalement travaillé sur des organisation multi-sites. Vous avez le sens du service et des responsabilités. Vous aimez les interactions humaines et êtes à l'aise dans le pilotage de projets transverses. La connaissance du secteur des transports de voyageurs est en plus.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

 

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : 

·  Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
·  Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel 
·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la  consommation d’énergie…)
·  Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022.