Mécanicien (F/H)

Description de l'offre

Mécanicien (F/H)

Date: 27 déc. 2024

Lieu: 

Auch, FR, 32000
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Filiale: DRSO - Keolis Grand Auch

Type de contrat: CDD/MISSION

 

Mécanicien (F/H) 

Maintenance 

 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

 

 

Missions:

Rattaché(e) au chef d’atelier, le mécanicien assure les missions de maintenance préventive et curative des véhicules.

Vous sere en charge de:

·  Détecter les dysfonctionnements, analyser les pannes et définir les actions à mener;
·  Effectuer les réglages des moteurs et organes mécaniques;
·  Vérifier les points de contrôles et de sécurité;
·  Assurer la préparation et le passage des véhicules aux Mines;
·  Alerter sa hiérarchie de tout dysfonctionnement pouvant avoir un impact sur la sécurité des voyageurs.

Mission CDD en intérim susceptible de déboucher sur un CDI.

 

Profil: 

·  Formation minimum BEP/CAP Maintenance des véhicules;
·  Compétences mécaniques et électromécanique de préférence sur véhicule lourd;
·  Permis D souhaité;
·  Débutant accepté.

 

  Ce que nous avons à offrir:

·  Mutuelle d'entreprise
·  Prime 13ème mois, intéressement, participation
·  Ticket restaurant

 

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant le groupe Keolis, vous rejoingnez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers:

·  Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun(e) de libérer son plein potentiel,
·  Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...)
·  Des politiques fortes en terme de mixité et de non-discrimination (label GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

 

 

 

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et  n°2022-770 du 2 mai 2022