Responsable Méthodes Exploitation et Ordonnancement F/H 1
CDI Amiens (Somme) Ventes
Description de l'offre
Responsable Méthodes Exploitation et Ordonnancement F/H 1
Date: 22 août 2024
Lieu:
Amiens, FR, 80000
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Filiale: Keolis SA
Type de contrat: CDI
Responsable Méthodes Exploitation F/H
Exploitation
Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.
Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Contexte
Keolis Amiens est la filiale du Groupe Keolis qui exploite le réseau de transport urbain Ametis de l'agglomération amiénoise. Cette entité réalise un chiffre d'affaire annuel de 39 Me et compte 420 collaborateurs. Nous recherchons aujourd'hui, au sein de la Direction exploitation, notre futur ( e ) responsable méthodes exploitation, à la suite de la mobilité interne de la titulaire actuelle de ce poste.
Missions
Le / la Responsable Méthodes exploitation est rattaché ( e) hiérarchiquement à la Direction exploitation de la filiale. Avec son équipe composée de 2 collaborateurs, il / elle assure la conception de l'organisation théorique de l'exploitation, en exploite les résultats et suit les dossiers de contractualisation.
Dans le cadre de la conception du théorique :
· Procéder à un diagnostic permanent des performances des lignes pour adapter l'offre, en lien notamment avec le service Marketing. Il est responsable des critères qualité dans le cadre des engagements contractuels.
· Réaliser la production optimisée et qualitative du réseau (graphicage, habillage, roulement) à partir des contraintes commerciales et sociales.
· Mener des études de restructuration ou de développement de réseau, de réponses à appels d'offre...
· Préparer la mise en production des lignes composant le réseau.
· Piloter et mettre en oeuvre avec le service Marketing les chantiers d'amélioration des performances des lignes : priorité aux feux, aménagements de voirie...
· Gérer, en collaboration avec un administrateur de données, des bases de données complexes et étendues, ainsi que l'alimentation des différents systèmes en aval du SAEIV, billettique...
Dans le cadre de l'exploitation du réalisé du réseau :
· Assurer une fonction de contrôle de gestion métier, en rapprochant les données programmées et les données de production effectivement réalisées.
· Analyser l'évolution du réseau, et plus particulièrement des temps de parcours, grâce à l'outil SAEIV Temps Différé. Plus généralement, exploiter l'outil Temps Différé du SAEIV pour mesurer la performance du réseau.
Dans le cadre de la Préparation et du Suivi du Budget :
· Elaborer un budget unités d'oeuvre et l'impacter en terme de coût.
· Etablir les tableaux de bord mensuels (Réalisé budgétaire / Suivis kilométriques / Evolution vitesse commerciale /Indicateurs qualité)
· Animer les différentes Commissions en lien avec les Partenaires Sociaux.
Profil
De formation supérieure en gestion d'exploitation, dans le transport de voyageurs, vous disposez d'une expérience en études et méthodes d'exploitation de plusieurs années.
Vous possédez une expérience en tant que manager d'équipe. Votre rigueur, votre réactivité, vos qualités relationnelles et votre adaptabilité vous permettront de réussir à ce poste
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
· Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
· Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
· Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d’énergie…)
· Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) »
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.