KERING Circularity Officer Assistant (alternance)

Description de l'offre

Kering is a global luxury group that manages the development of a portfolio of renowned houses in fashion, leather food and jewelry: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, DoDo, Qeelin and Ginori 1735, as well as Kering Eyewear and Kering Beauté. Kering places creativity at the heart of its strategy, enabling its Houses to push boundaries in terms of their creative expression while crafting tomorrow’s luxury in a sustainable and responsible way. This commitment is encapsulated in our signature: “Empowering Imagination”. In 2024, Kering had 47,000 employees and revenue of €17.2 billion. Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros.

  We are currently seeking a Circularity Apprentice to join our team…  

Your opportunity 

Kering places sustainability at the heart of its strategy and has been recognized as a leader in this area for several years. The new phase of the Group's sustainability strategy, "Crafting Tomorrow's Luxury", outlines the Group’s ambitious goals of reducing environmental impacts, fostering social well-being both inside and outside the Group, and promoting innovation. As part of this strategy, Kering's Sustainability Programs Team is working on analyzing current and future raw material usage, keeping up with responsible sourcing policies, tracking sustainable raw material sources, and on assessing new materials, processes and circular solutions coming to market. 

 

How you will contribute  

Within the Sustainable Development Department, the Intern will support projects by carrying out series of studies, benchmarks and quantitative analyses on the circular economy. The intern’s work will focus on a range of topics related to circularity: the sustainability of textile products, microfiber leaks, repair, reuse, and recycling design, and new business models.  

She/He will be required to: 

- conduct market research in relation to policies and to support ongoing projects 

- analyze the regulation and its impact on our activities 

- share deliverables at team or project meetings  

- research new solutions and meet with internal and external stakeholders. 

- participate in relevant seminars and conferences 

Finally, she or he will be an integral part of the Sustainability team, and as such may be required to participate in projects on other themes (climate, biodiversity, etc.). 

 

Who you are 

Desired Qualifications and Skills:  

- Higher education level (4/5 years), university profile (IEP, business school or engineering school). Studies in a relevant field of Sustainable Development, Corporate Responsibility, or similar. 

- Excellent oral and written communication skills in French and English (Italian is a plus)  

- Perfect command of Excel, comfortable with quantitative analysis  

- Rigor and ability to manage multi-tasking on different projects; Strong autonomy; Respect of schedules 

- Adaptability in a multicultural context 

- Technical expertise: ability to analyze macro issues, as well as to go into detail when necessary 

- Organizational skills, flexibility and reactivity  

- Fluent in French and English - department meetings are held in English and the ability to work on translations may be necessary. 

 

Work-study schedule :

Full time work; 4 days company/1 day classes or 3 weeks/1 week  

Work is based at the Kering Headquarters - 40, rue de Sèvres - 75007 Paris  

Duration: From September 2025 for a period of 1 year 

 

Why work with us? 

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.  

 
FRENCH

Nous recherchons actuellement un apprenti en circularité pour rejoindre notre équipe…

Votre opportunité

Kering place la durabilité au cœur de sa stratégie et est reconnu comme un leader dans ce domaine depuis plusieurs années. La nouvelle phase de la stratégie de durabilité du Groupe, "Crafting Tomorrow's Luxury", définit les objectifs ambitieux du Groupe de réduction des impacts environnementaux, de promotion du bien-être social à l'intérieur et à l'extérieur du Groupe, et de promotion de l'innovation. Dans le cadre de cette stratégie, l'équipe des programmes de durabilité de Kering travaille sur l'analyse de l'utilisation actuelle et future des matières premières, le suivi des politiques de sourcing responsable, le suivi des sources de matières premières durables, et l'évaluation des nouveaux matériaux, processus et solutions circulaires arrivant sur le marché.

Comment vous allez contribuer

Au sein du département Développement Durable, le stagiaire soutiendra les projets en réalisant des séries d'études, de benchmarks et d'analyses quantitatives sur l'économie circulaire. Le travail du stagiaire se concentrera sur une gamme de sujets liés à la circularité : la durabilité des produits textiles, les fuites de microfibres, la réparation, la réutilisation et la conception de recyclage, et les nouveaux modèles économiques.

Elle/Il sera amené(e) à mener des recherches de marché en relation avec les politiques et soutenir les projets en cours, analyser la réglementation et son impact sur nos activités, partager les livrables lors des réunions d'équipe ou de projet, rechercher de nouvelles solutions et rencontrer des parties prenantes internes et externes, participer à des séminaires et conférences pertinents. Enfin, elle/il fera partie intégrante de l'équipe Durabilité, et pourra être amené(e) à participer à des projets sur d'autres thèmes (climat, biodiversité, etc.).

Qui êtes vous

Qualifications et compétences souhaitées : Niveau d'études supérieur (4/5 ans), profil universitaire (IEP, école de commerce ou école d'ingénieurs). Études dans un domaine pertinent du Développement Durable, de la Responsabilité Sociétale des Entreprises, ou similaire. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais (l'italien est un plus). Maîtrise parfaite d'Excel, à l'aise avec l'analyse quantitative. Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches sur différents projets ; Forte autonomie ; Respect des délais. Adaptabilité dans un contexte multiculturel. Expertise technique : capacité à analyser des enjeux macro, ainsi qu'à entrer dans les détails lorsque nécessaire. Compétences organisationnelles, flexibilité et réactivité. Maîtrise du français et de l'anglais - les réunions du département se tiennent en anglais et la capacité à travailler sur des traductions peut être nécessaire.

Horaires de travail en alternance : Travail à temps plein ; 4 jours en entreprise/1 jour en cours ou 3 semaines/1 semaine. Le travail est basé au siège de Kering - 40, rue de Sèvres - 75007 Paris. Durée : À partir de septembre 2025 pour une période de 1 an.

Pourquoi travailler avec nous ?

Kering s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion et à offrir des opportunités égales en matière d'emploi. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – handicap, âge, couleur, ascendance, sexe, origine nationale, orientation sexuelle, citoyenneté, état civil, identité de genre, religion – enrichit le lieu de travail. Elle ouvre des opportunités pour que les gens expriment leur talent, individuellement et collectivement, et elle aide à renforcer notre capacité à nous adapter à un monde en évolution. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours.

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