KERING Treasury Assistant (alternance)

Description de l'offre

Groupe de Luxe mondial, Kering regroupe et fait grandir un ensemble de Maisons emblématiques dans la Mode, la Maroquinerie et la Joaillerie : Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, Alexander McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. En plaçant la création au coeur de sa stratégie, Kering permet à ses Maisons de repousser leurs limites en termes d’expression créative, tout en façonnant un Luxe durable et responsable. C’est le sens de notre signature : Empowering Imagination. En 2024, Kering comptait 47 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 17,2 milliards d’euros.

Nous sommes à la recherche d'un assistant Trésorerie en apprentissage à partir de septembre 2025

Votre opportunité 

Dans ce contexte le SSC Treasury and Instore Payments Europe, Middle East, & Afrique (EMEA) opère actuellement les missions de trésorerie pour 25 pays, 120 entités, 13 banques, 377 comptes bancaires and 23 devises.  

Comment vous allez contribuer 

Rattaché(e) au responsable du SSC Treasury EMEA, votre mission consistera notamment à :  

  

Participer aux tâches quotidiennes / récurrentes de gestion de trésorerie ; 

Participer aux initiatives d’amélioration des processus existants ; 

Mettre à jour les procédures  

Participation aux projets transverses  

  

Cette liste n’est pas limitative et pourra évoluer en fonction de l’intérêt et des compétences l’alternant(e) ainsi que de l’activité / des projets du département. 

 

Qui êtes-vous 

Formation Bac +4/5 idéalement. 

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) 

Anglais courant. 

Rigoureux, méthodique et esprit de synthèse. 

Sens de la confidentialité. 

Sens du relationnel et de la communication (nombreuses interactions en externe (Banques) et en interne (Direction Trésorerie Groupe, Services Comptables …)). 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Au sein de l’équipe, vous pourrez appréhender la trésorerie opérationnelle et les problématiques quotidiennes de grandes marques de Luxes. 

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.  

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