Contrôleur(se) de Gestion Effectifs et Charges de personnel F/H

Description de l'offre

Vous voulez piloter le contrôle de gestion autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Finance et Stratégie de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 4 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler au sein du Pôle Reporting & Pilotage où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

• Assurer la communication avec les Directions en tant que référent du suivi des effectifs et de la masse salariale;

• Garantir le contrôle de gestion de son périmètre tout au long du cycle de gestion;

• Veiller à la qualité des données et garantir la pertinence des analyses produites;

• Améliorer le dispositif de pilotage de son domaine :
  • Définir les besoins en matière d'outils de recensement, mettre à jour et suivre les cadres de référence, conduire la mise en place et les évolutions des outils de pilotage,
  • Documenter les processus sur son domaine,
  • Participer à l'adaptation du système de gestion et des référentiels en contribuant à l'expression des besoins et à l'évolution des outils.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d'un package complet composé d'une partie fixe sur 12 mois, d'une part variable liée à vos résultats et d'un intéressement. Vous bénéficierez également d'une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d'évolution.

Profil recherché

Au-delà de la maîtrise technique, de votre rigueur, réactivité, de vos capacités d'analyse et de synthèse, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d'intégration digitalisé et personnalisé.

VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?

Dans l'idéal, vous disposez de 5 ans d'expérience dans les secteurs de contrôle de gestion, contrôle comptable, direction financière ou cabinets de conseil, et êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5, de type école de commerce avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion.

Côté outils, vous maîtrisez les logiciels bureautiques, avec une utilisation avancée ou une appétence pour Excel, Access et Powerpoint. Vous faites preuve d'aisance et adaptabilité dans l'utilisation des outils de requêtage et de traitement des données (Orale Hypérion Planning, Smartview) ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.

À propos de La Banque Postale

Saviez-vous qu'à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu'elle joue un vrai rôle sociétal.

D'ailleurs, on accompagne plus d'un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d'une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d'idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s'étonner.

Maintenant qu'on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?