Aide-Soignant (nuit) - F/H

Description de l'offre

Chaque jour, dans nos 33 établissements et services de l’Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en « détresse de vivre ». Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d’éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.



Environnement de travail : Au sein du Pôle Jeune vers l’Autonomie accueillant des jeunes adultes avec Handicap psychique et des jeunes adultes avec TSA âgés de 15 à 25 ans en externat et/ou en hébergement.

Votre mission :
Sous la responsabilité de la direction de l’établissement, vous travaillez de nuit :

Surveillance des personnes :
      
       Respecter le bien être des usagers et leurs choix
       Mettre en œuvre l’ensemble des conditions favorables au repos des usagers
       Changer les usagers en cas de problèmes sanitaires
       Accueillir les usagers
       Alerter les personnes relais si besoin, estimer le niveau d’urgence
       Faire respecter le cadre et les bases
       Administrer un traitement préparé en amont et sous blister
       Surveiller la prise des petits déjeuners pour les lève-tôt
       Superviser les départs matinaux de l’établissement
       Assister, protéger et aider les résidents en cas de problème et réceptionner les secours

Surveillance des biens :

       Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
       Vérifier, contrôler (les accès, les équipements…)
       S’assurer que les usagers ont un endroit propre, accueillant et sécurisant
       Vérifier que les chambres sont conformes
       Gérer les alarmes
       Vérifier la source, mettre en sécurité les jeunes, prévenir l’astreinte, réarmer les alarmes

Gestion administrative et vie associative :

       Assurer les transmissions entre collègues
       Renseigner les supports d’intervention et d’activité afin d’orienter la vigilance de l’équipe prenant le relai
       Sensibiliser l’équipe aux consignes de sécurité et de prévention

Equipe pluridisciplinaire : éducateurs spécialisés, Accompagnants éducatifs et sociaux, assistante sociale, Conseiller d’insertion…

Notre réseau de partenaires :
Etablissements de santé : CHI, CH Pinel, CHU Amiens, Hôpitaux de l’Oise
Structures sociales et médico-sociales : aide sociale à l’enfance, ITEP IMPRO, MDPH, établissements scolaires, PJJ, conseil local de santé mentale….

Profil recherché

Compétences attendues :

     Etre Aide-soignant DE
       Gestion de crise
       Organiser et planifier ses activités
       Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
       Observer l’environnement et les usagers
       Travailler en équipe
       Conserver une vigilance constante
       Capacité de communication
       Capacité d’écoute
       Objectivité et ouverture d’esprit
       Patience
       Empathie
       Autonomie
       Assertivité
       Règles d’hygiène et de sécurité
       Sécurité des biens et des personnes
       Premiers secours
       Techniques de matériels de lutte contre l’incendie
 
Statut : Contrat temps plein rémunération selon CCN 66.
25 congés payés + 18 congés supplémentaires
Mutuelle et prévoyance
 
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

À propos de La Nouvelle Forge

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.
Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.