Alternance - Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur – Alternance – H/F

Description de l'offre

Ta mission : attirer nos futurs talents

Recrutement - 60% :
Participer à l’organisation des jobdatings de recrutement dans nos locaux.
Sourcing, qualifications téléphoniques et entretien avec les candidats sélectionnés.
Rédaction des conventions de stage et des contrats d’alternance.
Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
Marque-employeur - 40% :
Communication interne :
onboarding et offboarding : créer une expérience d’onboarding et d’offboarding innovante et créer et produire des supports de communication.
organiser des évènements pour le bien-être de nos collaborateurs.
rédiger des articles pour notre newsletters interne.
Communication externe :
création de supports de communication : vidéos talents, rédaction de nos fiches de poste, culture book…
organiser des interventions écoles pour sensibiliser notre cible étudiant à nos métiers.
développer et partager du contenu attractif sur nos différents sites d’ emploi : Glassdoor, Indeed, Welcome to the jungle, MyJobGlasses…
community management : animer nos réseaux sociaux par la rédaction de posts réguliers sur Linkedin, Instagram, Welcome to the Jungle pour attirer nos futurs talents.
Tu seras libre de proposer tes idées, d’innover avec de nouvelles formes de contenu, et d’évoluer avec une équipe de choc qui aura pour mission de te rendre le plus autonome possible. Toutes tes bonnes idées seront les bienvenues, si tu veux nous créer un TikTok dédié au recrutement, c’est possible !

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE:
Tu seras notre candidat(e) idéal(e) si… :
Bac +4/5 : tu suis une formation en école de commerce, ressources humaines ou recrutement.
Marque-employeur : tu veux travailler et gérer des projets sur des thématiques de recrutement.
Fort intérêt pour le marketing digital : tu veux évoluer dans un environnement Google, Social Ads, SEO.
Sens du relationnel : tu es un bon(ne) communicant(e) et tu sais créer du liens avec tes collaborateurs.
Community Management : tu sais utiliser Linkedin, Instagram, Tik Tok pour des enjeux de recrutement.
Goût pour la rédaction : tu as une excellente plume d’ailleurs tu as passé le projet Voltaire avec brio.
Créatif(ve) : force de proposition, tu aimes challenger l’existant et tu sais proposer des idées innovantes.
Veille permanente sur les actus de recrutement : conférences, webinar pour être toujours au top des dernières tendances.
Ad’s up est certifié Happy Trainees, nous sommes heureux de pouvoir convertir en CDI la plupart de nos stagiaires et alternants en fin d’études. Et nous espérons te compter parmi nous si tu es motivé(e) par cette opportunité !

À propos de La Relève

L’Ecole du Recrutement.
Aka la seule école qui forme à ce jour au métier de recruteur.
Et tellement plus !

L’école a été créée en 2018 et part d’un constat majeur : le recrutement n’est pas RH, et parmi les formations actuelles, aucune école ne forme au recrutement ;
Elles n’y accordent que quelques heures par an.
Nous à LEDR, on aurait de la matière pour faire 1 voire 2 ans de cours sur le recrutement... Et on a à cœur de le partager !
LEDR propose depuis 3 ans une formation en alternance (contrat de pro) :
Avec 420 heures de formation
Avec un rythme 3 semaines entreprise / 1 semaine école
Dont la rentrée se déroule en octobre et la fin des cours en septembre n+1
Qui ne te coûtera rien car elle sera financée par ton entreprise d’accueil
D’ailleurs, voici une de nos entreprises partenaires qui recherche son/sa futur.e chargé.e de recrutement en alternance.

À PROPOS DE AD’S UP

Acteur indépendant n°1 sur le marché Français depuis 2012, Ad’s up Consulting est un cabinet de conseil ultra spécialisé en stratégie SEA, Social Ads, SEO et display programmatique.
Déployant son expertise pour des clients en France et à l’international, Ad’s up les accompagne dans le développement et le pilotage de leur stratégie d’acquisition sur l’ensemble des leviers SEA (Google, RTB programmatique, Bing, Amazon) et Social Ads (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube, Waze, TikTok ou encore Snapchat). Google Partner Premier, et 1er indépendant Français à avoir obtenu la certification Google Marketing Platform, leur quotidien et leurs activités sont rythmés par le Search Engine Advertising.
Ad’s up Consulting a réussi le pari de créer un véritable partenariat à visage humain avec les annonceurs, fort de ses équipes ultra-spécialisées et expérimentées, s’appuyant sur les meilleures technologies de pointe du marché.