Les offres de “Le Comptoir De Mathilde”

Expire bientôt Le Comptoir De Mathilde

Chef de projet marketing opérationnel - H/F

  • CDI
  • Camaret-sur-Aigues (Vaucluse)
  • Développement informatique

Description de l'offre

Le Comptoir de Mathilde est une entreprise passionnée par l'authenticité et la qualité de ses produits. Spécialisée dans la création de délices gourmands, notre mission est de partager notre savoir-faire et notre amour pour les saveurs authentiques avec nos clients, que ce soit à travers nos boutiques ou via notre réseau de partenaires et notre site e-commerce.


Nous recherchons un(e) Chef de projet marketing opérationnel dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe au siège social. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de notre stratégie marketing, en veillant à ce que notre communication soit cohérente, efficace et en adéquation avec l’image de notre marque :


  • Publicité : Participer à la conception, gestion et mise en place de la documentation destinée au B to C (Magalogue, additifs, fiches recettes, brochures) et des PLV et ILV pour les boutiques CDM (affiches, façade, ILV, PLV, outils d’aide à la vente).
  • Outils de communication : Développer et gérer les outils de communication de la marque.
  • Relation presse : Servir d’interface avec l’agence de relation presse et entretenir un lien direct avec la presse locale. Participer à l’élaboration et gestion du plan média national et local, réalisation et diffusion de communiqués de presse, organisation de journées presse.
  • Interface avec le réseau de boutiques :
  • Élaborer le planning de communication pour le réseau de boutiques (thématiques mensuelles).
  • Mettre en place des partenariats pour générer du trafic en boutique.
  • Conseiller en communication locale.
  • Développer, gérer et commander les outils de communication.
  • Interface avec les clients B to B France et/ou export : Gérer les supports de communication, mailings, courriers, ILV, PLV.
  • Plan d’animation commerciale (PAC) :
  • Piloter, exécuter et déployer un plan d'action commerciale.
  • Respecter les rétroplannings et anticiper les besoins.
  • Créer la charte graphique liée au PAC.
  • Élaborer les outils liés au PAC selon les canaux de distribution.
  • Coordonner et diffuser l’information auprès des boutiques.
  • Gérer le budget.
  • Développer et mettre en œuvre des outils statistiques et de reporting du marketing opérationnel.
  • Communication interne : Diffuser et animer l’information auprès de la chef de projet CRM et du community manager.
  • Coordination d’équipe : Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des éléments du PAC au sein de son équipe, valider les contenus et visuels liés au PAC, veiller à la cohérence des informations diffusées et actions menées, et s’assurer du respect des timings impartis par les équipes.

Profil recherché


Nous recherchons un profil :

  • Formation minimum : Licence/Master en communication, marketing, web ou Ecole de Commerce
  • Expérience : 3 ans acquise sur un poste similaire, idéalement dans le Retail.
  • Connaissances : Maîtrise des techniques et outils de marketing/communication, Maîtrise des techniques d’argumentation commerciale et de négociation, maîtrise des outils informatiques notamment du Pack Adobe : illustrator, photoshop, indesign, (Excel, Access, ERP, Publisher…), connaissance de Premières serait un plus, Anglais professionnel.
  • Être curieux(se), autonome, créatif(ve), force de proposition, organisé(e), rigoureux(se) et surtout savoir travailler en équipe !


Les avantages que nous vous offrons :

  • Tickets restaurant
  • Indemnité transport
  • Prime d’ancienneté
  • Colis de fin d’année
  • Avantages du Comité Social et Économique
  • Prime de participation
  • Cours de sport hebdomadaire (tarif au trimestre)
  • Mutuelle famille (50% salarié(e) et 50% employeur)


Notre processus de recrutement :

  1. Candidature sur la plateforme TalentView.
  2. Shortlist des candidats.
  3. Premier entretien téléphonique avec Estelle, la responsable du service.
  4. Deuxième entretien physique avec Estelle et Florence, la DRH.
  5. Un test de compétences pourra vous être demandé(e)
  6. Choix final.


Si vous êtes passionné(e) par le marketing et que vous souhaitez contribuer au succès d’une marque gourmande et authentique, postulez dès maintenant sur la plateforme TalentView. Nous avons hâte de découvrir votre profil et de potentiellement vous accueillir au sein de notre équipe !

Faire de chaque avenir une réussite.
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