Assistant Comptabilité Fournisseur - H/F

Description de l'offre

Description

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un Assistant Comptabilité Fournisseur (H/F).

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Fournisseur, vous principales missions consisteront à :- Elaborer et suivre des dossiers permettant d'optimiser la relation avec nos fournisseurs. - Constater les dysfonctionnements relevés par l'émission de proformas.- Organiser des RDV explicatifs avec les fournisseurs. - Etablir un reporting de l'activité, en assurer le suivi administratif commercial et extra comptable, et faire un suivi de facturation.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC à BAC+2 dans le domaine de la gestion et/ou de la comptabilité. Nous sommes à l'écoute des profils débutants.

De nature rigoureuse et organisée vous savez travailler en toute autonomie et êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et d'un bon relationnel.

Poste à pourvoir en CDD, avec possibilité d'évolution en CDI.

Nous vous proposons : 

- adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 60% par l'entreprise

Exemple de garanties  : 5 séances (max 55EUR par séance) par an et par bénéficiaires de "médecine douce" non prise en charge par la sécurité sociale, comme l'ostéopathie, la sophrologie, l'homéopathie, etc.

- horaires de travail 35h00 / semaine, 

  avec un temps de présence de 36h45mn semaine, compte tenu des pauses prises et rémunérées

-  accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence.

A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net,

- une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement.

Autres avantages :

- possibilité de travailler sur 4,5 jours par semaine, du lundi au vendredi, 

la demi-journée non travaillée sera définie et validée en accord avec le responsable hiérarchique

- possibilité à terme, une fois la période de formation validée, d'effectuer du télétravail au choix :

             soit travail sur 5 jours, dans ce cas 1 jour de télétravail  par semaine

             soit travail sur 4,5 jours, dans ce cas 0,5 jour de télétravail par semaine

- possibilité de se faire livrer ses courses Drive E.Leclerc directement sur place - casiers réfrigérés sur parking

 

Cette offre vous intéresse ? Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse : recrutement@scapalsace.leclerc

Mieux nous connaitre

La centrale d'achats SCAPALSACE, située à Colmar (68000) approvisionne plus d'unecentaine de points de vente (hypermarchés, drives, etc.) de l'enseigne E.LECLERC répartis sur le grand est de la France et emploie 580 salariés.Nous avons actuellement 4 plateformes logistiques en activité, basées à Colmar etNiederhergheim (à 15km de Colmar).Faire partie du Mouvement E. Leclerc c'est intégrer la première enseigne de distribution française, une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Scapalsace s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.