Apprentice

Description de l'offre

Apprentice

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Contexte :
Michelin, place les humains et l'innovation au cœur de sa stratégie et accorde une très grande importance au développement des compétences et des personnes.
Notre objectif : attirer les nouveaux talents et rendre nos actions de développement plus attractives.
Choisir une alternance chez Michelin, c’est choisir avant tout un environnement propice à votre épanouissement professionnel.
Nos méthodes de management sont fondées sur la confiance et l’engagement, qui encourage la responsabilisation et l’autonomie de chacun.
Rejoignez-nous sur le site industriel innovant des Gravanches de Clermont-Ferrand !
Spécialisé dans la production des pneumatiques ultra hautes performances pour des véhicules sportifs, vous serez rattaché(e) au Service du Personnel et plus particulièrement au Service Formation.

Mission : 

·  Créer, développer et digitaliser nos outils de formation (support et pilotage) 
·  Création et mise à jour des carnets d’apprenant dans les différents ateliers 
·  Suivi des formations réglementaires 
·  Evolution et analyse des indicateurs performances secteur 

 (Recrutement / Formations initiales et continues / Taux de validation) 

Besoin de Mettre en place des outils digitaux de type PowerBi permettant d’améliorer et fiabiliser le pilotage des formations (en lien avec la plateforme WORKDAY de l’entreprise) et créer de nouvelles modalités d’apprentissage (signature digitale, réalité virtuelle, module 360 learning....) 

·  Aider, suivre et améliorer le déploiement des journées formations initiales et continues (J1, J2 et S3)  
·  Aide à la Préparation des journées  
·  Organisation, suivi et encodage des demandes formation (Partie Administrative) 
·  Analyse des résultats avec proposition plan progrès 
·  Analyse et amélioration des contenus 

Besoin d’un support administratif pour l’équipe des moniteurs dans la gestion et le suivi des formations initiales et apporter une vision changement. Mettre en place une analyse des échecs parcours avec identification des axes de progrès à apporter  

Mickaël, moniteur maintenance, sera votre tuteur et vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être ! 

Vous travaillerez également étroitement avec Mylène, la responsable formation et recrutement ainsi que toute l’équipe des moniteurs et managers des différents ateliers. 

Livrables attendus : 

·  Analyser les besoins : Comprendre les exigences du cahier des charge avant de développer une solution digitale (données d’entrée et de sortie attendues). 
·  Concevoir et développer un outil BI affichant des tableaux de bords avec Power BI. Les données proviendront de fichiers Excel 
·  Créer des tableaux de bord interactifs et informatifs qui permettent aux utilisateurs de visualiser les données 
·  Analyser la pertinence des résultats 
·  Collaborer avec l’équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe 
·  Documentation : Documenter les processus de développement et de maintenance de l’outil Power BI pour une utilisation future. 

Profil recherché :

Niveau d’études souhaité : 

​Bac +3 à Bac +5 

Compétences requises :

Esprit d’équipe, Curiosité, Autonomie, Esprit d’analyse et d’initiative, polyvalent Désir d'apprendre et attitude proactive

Aisance dans les systèmes d'information : Power BI et Excel 

Durée de l’alternance :

12 à 24 mois

Cette mission vous donne envie ? 

Le Digital, le progrès vous anime ? 

Vous êtes curieux de découvrir une industrie innovante ? 

…alors postulez, vous êtes peut-être le nouveau talent que l’on recherche ! 

Informations importantes pour votre candidature :

·  votre organisme de formation en alternance doit être certifié Qualiopi
·  merci de vous renseigner auprès de votre école sur le type de contrat souhaité (apprentissage ou professionnalisation) ainsi que sur le coût de votre formation .

Nous vous précisions que la période d’alternance se déroulera uniquement sur le territoire Français (France métropolitaine).

Si une période à l’étranger est obligatoire pour l’obtention de votre diplôme , Michelin n’est pas dans l’obligation de vous trouver une mission au sein du Groupe .

Votre tuteur.trice  vous accompagnera tout au long de votre mission afin de développer votre savoir-faire et savoir-être et vous proposera des formations complémentaires en adéquation avec votre mission.

Vous percevrez une rémunération mensuelle en fonction de votre niveau d’études , de votre âge et du type de contrat . Par exemple, pour un contrat en apprentissage, si vous avez moins de 26 ans, elle sera comprise entre 1447 € et 1630 € brut mensuel.

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Michelin entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l’expérience employé !

· 
Une note de 99/100 à l'index de l'égalité femmes-hommes

· 
Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner

·  94,4% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" choosemycompany depuis 8 années consécutives
·  Labellisé « employeur de choix » par Engagement Jeunes depuis 8 années consécutives
·  N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
·  83% de taux d'engagement de nos employés
·  Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
·  2eme meilleur employeur sur 83 entreprises du secteur automobile au palmarès CAPITAL 2023
·  1ère place des entreprises dont les Français ont la meilleure image, baromètre Posternak /  IFOP
·  2ème entreprise la plus performante du CAC 40 et le premier industriel français au classement  Challenges  2022
·  Michelin lauréat du Grand Prix de l'accélération digitale dans la catégorie « Industrie 4.0 »
·  Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l'index RSE Universum 2023

Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr

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