Alternance Assistant Ressources Humaines (F/H)

Description de l'offre

Au sein du service RH, vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble sur l’ensemble des thématiques suivantes :

• Administration du personnel : gestion des temps, suivi des congés et de l’absentéisme, gestion des entrées/sorties, avenants et divers courriers


• Recrutement : diffusion, pré sélection et prise de contact téléphonique des candidats pour les postes en CDD, gestion des candidatures spontanées et gestion de l’administratif lié au recrutement, gestion des stages


• Formation : envoi des convocations de formation et suivi des évaluations à chaud et à froid


• Gestion des outils SIRH : suivi et mise à jour des données et dématérialisation des documents sur le logiciel dédié, communication sur les outils destinés au personnel, mise à jour des tableaux de bord et reporting sociaux


• Traitement des demandes des collaborateurs : accompagnement des salariés sur diverses questions administratives liées aux RH, rédaction de courriers et suivi des procédures internes

Profil recherché

• Bac + 2 dans le cadre de la préparation d’un diplôme de type BTS Gestion Administrative / RH / DUT GEA


• Titulaire d’un Bac avec un intérêt pour les ressources humaines


• Bonnes compétences en communication, organisation et travail en équipe


• Capacité à gérer les informations de manière confidentielle et professionnelle


• Une première expérience ou un projet personnel en gestion des ressources humaines est un plus

LES CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste à pourvoir à compter du 1^er septembre 2025


• Contrat d’apprentissage en alternance de 2 ou 3 années


• Avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle, intéressement, plan épargne entreprise, CSE, primes semestrielles, horaires flexibles, cours de yoga le jeudi midi


• Poste basé à Capinghem

Pour mieux nous connaitre, retrouvez-nous sur https://recrutement.msa.fr/mieux-nous-connaitre/

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser pour le 18 avril 2025

À propos de Msa Nord Pas De Calais

La Mutualité Sociale Agricole Nord-Pas de Calais gère la protection sociale des salariés et des non-salariés relevant de l'activité agricole du Nord Pas de Calais.

Interlocuteur unique de la population agricole, la MSA gère toutes les prestations sociales de base : santé, famille et retraite. Elle est également l'interlocuteur unique des exploitants et employeurs agricoles quant à leurs cotisations sociales. La MSA a également une activité de médecine du travail, de prévention des risques professionnels et de service social.

Le service RH a pour mission d’accompagner le cycle de vie des salariés (recrutement, embauche, intégration, formation, paie et gestion des temps) et de superviser les avantages sociaux.