Cadre Gestionnaire PSSP - Service Santé au Travail (Bruz) - H/F

Description de l'offre

Le service 

Le service Santé au travail a pour missions d’assurer le suivi individuel de l’état de santé des salariés agricoles et de conduire des actions en milieu du travail menées par une équipe pluridisciplinaire composée de 10 Médecins du travail et de 10 infirmiers santé au travail.

Sous la responsabilité d’un responsable de service, vous managerez une équipe composée d’1 expert, d’1 coordonnateur et de 11 techniciens, située sur 2 sites, chargée notamment de la gestion et l’organisation des plannings des médecins du travail et des infirmiers santé au travail et de la relation avec les employeurs et salariés.

Les missions

Basé à Bruz, le Cadre Gestionnaire prend en charge, par délégation, l’animation hiérarchique et la gestion de son équipe :

• Anime et gère l’équipe située sur les sites de Vannes et Bruz en s’assurant de sa cohésion pour atteindre les objectifs du service,


• Coordonne et répartit les travaux en fonction des priorités définies,


• Contribue à la diffusion de l’information et assure le relais des décisions prises,


• Est l’interlocuteur en tant que responsable administratif, de la Direction de la Santé au Travail de la CCMSA, de la caisse pivot, des employeurs et tous autres partenaires,


• Assure le suivi de l’applicatif @touprev, des évolutions informatiques ainsi que des autres outils mis à disposition en relation avec l’expert.


• Assure la prise en charge de missions spécifiques confiées par sa hiérarchie (calcul pour la répartition des secteurs, études statistiques, rapports…)


• Participe, avec l’équipe encadrante du service SST, aux réunions métiers.

Poste en CDI à pourvoir en 1^er novembre 2024.

Profil recherché

Profil

• Aptitudes au management d'équipe sur deux sites,


• Qualités relationnelles et organisationnelles,


• Aptitudes à l'analyse et à la synthèse,


• Bonne connaissance et pratique des outils informatiques et bureautiques,  


• Connaissance (ou aptitude à acquérir) de la réglementation, des outils et de l’applicatif informatique du domaine Santé au travail.


• Maîtrise de l'environnement institutionnel et bonne connaissance des acteurs de la protection sociale.

Rémunération : à partir de 28 048€ brut annuel sur 13 mois (peut varier en fonction de l'expérience et du profil)

Avantages :

• Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé


• Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)


• Télétravail partiel possible (sous réserve d'acquérir une autonomie suffisante et validée par le supérieur hiérarchique)


• Prime d’intéressement


• Chèques vacances – avantages CSE


• Prévoyance

Processus recrutement :

Le processus de recrutement se déroulera en septembre et impliquera un entretien la troisième semaine de septembre et la passation de tests

À propos de Mutualité Sociale Agricole Portes de Bretagne

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA des Portes de Bretagne, c'est :

• 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)


• 228 000 adhérents


• 915 millions de prestations versées

avec un réseau de proximité qui compte :

• 11 agences


• 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan

Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession – exploitants, salariés et employeurs – jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA