Animateur(-trice) des ventes Nord-Est

Description de l'offre

Entreprise

Filiale Protection et Sécurité du Groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Protection et Sécurité intervient en qualité de support pour ses filiales opérationnelles (NEXECUR Protection, NEXECUR Téléassistance, NEXECUR Sécurité bancaire) spécialisées dans le domaine de la protection et de la sécurité de biens et des personnes. Le Groupe apporte des solutions dans l’assistance à la personne et la protection des biens sur tous les marchés : sécurité bancaire, grandes entreprises, professionnels et particuliers. 

Tourné vers l’innovation et l’Excellence du service client, Crédit Agricole Protection et Sécurité fédère aujourd’hui près de 700 collaborateurs dans différents domaines (administratif, commercial, marketing, technique, informatique…). 

Nous recherchons des collaborateurs dynamiques et impliqués qui souhaitent s’investir au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Nous recherchons pour notre filiale NEXECUR Protection, spécialisée dans les services et solutions de sécurité électronique (intrusion, vidéosurveillance, contrôle d’accès) et de télésurveillance, 4 ANIMATEUR(TRICE)S DES VENTES  pour les secteurs Nord-Ouest, Ile-de-France, Nord-Est et Sud-Est de la France. 

Poste

Rattaché(e) à la Direction des ventes tous marchés, vous vous assurez que les méthodes de vente de l’entreprise et les process administratifs sont appliqués par les équipes commerciales au sein de votre périmètre géographique. Vous vous assurez de la compétence technique des commerciaux. Vous participez aux résultats de l’entreprise en ayant une part de production personnelle.

Vos objectifs principaux : 

·  Participer par votre action d’accompagnement à la progression des résultats individuels, de la région et de l’entreprise en Chiffres d’Affaires, en volume de raccordement, en acquisition de nouveaux clients, 
·  Veiller à l’application des règles commerciales et administratives par les équipes commerciales
·  Faire en sorte que les objectifs quantitatifs et qualitatifs soient atteints en organisant ses accompagnements en fonction des besoins déterminés avec le Responsable Commercial Régional.

A ce titre, vous serez chargé(e) de : 

·  Élaborer les plans d’accompagnement et accompagner les commerciaux sur votre secteur géographique afin de leur permettre d’être aux résultats attendus ( taux de transformation, nombre de contrats, Chiffres d’affaires, Respect des règles et des consignes ),
·  Assurer la montée en compétence les commerciaux sur la méthode et les techniques de ventes,
·  Tenir à jour les fiches d’accompagnement pour chaque commercial afin de mesurer leur progression, 
·  Accompagner et guider les commerciaux sur des actions pour développer leur secteur,
·  Tenir à jour des fiches d’accompagnements détaillées afin de mesurer leur progression,
·  Proposer des sessions de formations à destination des commerciaux, 
·  Proposer des actions commerciales en région, 
·  Proposer et contribuer à la création d’outil d’aide à la vente utiles aux commerciaux pour augmenter les résultats, 
·  Réaliser des rendez-vous prospects ou clients.

Profil

De formation commerciale (Bac à bac+2 ), vous êtes une Femme ou un Homme de terrain et possédez une expérience d’au moins deux ans dans l’animation d’équipe commerciale. Votre excellent relationnel et votre fort attrait pour le terrain sont des atouts vous permettant d’accompagner au mieux vos équipes et de les mener vers l’atteinte des objectifs. Vous faites preuve de pédagogie et de dynamisme au quotidien.

Poste itinérant nécessitant des déplacements quotidiens sur votre région d’affectation ainsi que des déplacements au niveau national. Permis B obligatoire. 

Compétences fonctionnelles et savoir-faire: 

·  Savoir porter et faire respecter les valeurs de la société
·  Connaître les règles de fonctionnements et veiller à leur respect et à leur application
·  Développer les compétences des membres de l’équipe en vue d’atteindre les objectifs
·  Savoir tenir à jour les indicateurs de performances des commerciaux confiés et les remonter aux managers concernés.

Compétences techniques: 

·  Maîtriser les techniques de ventes et de négociation de l’entreprise
·  Connaître le marché de la télésurveillance et de la protection (concurrence) ainsi que les produits et services de l’entreprise
·  Maîtriser les outils et supports informatiques utilisés dans l’entreprise

Compétences individuelles et savoir être: 

·  Autonomie, disponibilité, rigueur, sens de l’organisation, dynamisme…
·  Sens de l’initiative, des responsabilités, capacité à fédérer, leadership
·  Sens de la communication
·  Capacité d’Analyse
·  Savoir demeurer solidaire des décisions d’entreprise
·  Capacité à gérer son devoir de réserve

Véhicule, PC Portable, Smartphone, Chèque repas, mutuelle, CE, Intéressement / Participation.

Vous souhaitez plus d’informations sur ce poste ? Contactez notre service Recrutement au 02.43.82.94.92 du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 !