Comptable fournisseurs H/F - CDI Finance CDI La Madeleine - 59000

Description de l'offre

Descriptif de l'entreprise :

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

Mission du poste :

Vous serez amené(e) à :
• Traiter les factures dans le logiciel
• suivre la comptabilité auxiliaire fournisseur
• effectuer la révision trimestrielle
• valider les notes de frais sur Notilus
 

Profil recherché :

Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme de niveau BAC +2/3, tel qu’un BTS en Comptabilité et Gestion, un BUT en Gestion des Entreprises et des Administrations, ou une licence professionnelle en métiers de la gestion et de la comptabilité avec une  expérience professionnelle de 2 ans. Il maîtrise les outils du Pack Office ainsi que les logiciels de comptabilité. Il doit également être à jour avec les réglementations fiscales et les normes comptables, telles que les normes IFRS ou les PCG. Une connaissance du secteur immobilier est souhaitée.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
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Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
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Evoluer dans une entreprise inclusive
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Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
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Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
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Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
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Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
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Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure