Gestionnaire technique de patrimoine H/F – ALTERNANCE Exploitation résidences Contrat Pro / Apprentissage Saint-Ouen-sur-Seine - 93400

Description de l'offre

Descriptif de l'entreprise :

Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs.
Dans l’ADN de Nexity, il y a historiquement l’engagement pour l’accès au logement pour tous auquel s’ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d’une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l’environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d’être ‘la vie ensemble’ et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes.
Nexity est l’entreprise des passionnés d’immobilier et des passionnés de la société.
Rejoindre Nexity c’est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c’est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c’est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous !

NEXITY STUDEA a pour activité l’exploitation de résidences étudiantes, consistant en la location meublée de logements d’habitation et la prestation de services para-hôteliers

Mission du poste :

Description du poste :  nous vous proposons une alternance en tant que Gestionnaire Technique de Résidences. Vous serez directement rattaché(e) au Responsable Technique de Résidences et accompagnerez les Managers de Groupe de Résidences (MGR) dans la gestion technique et la politique des travaux de remises en état, de rénovation, ainsi que l’ouverture de nouvelles résidences.

Vos missions :
Superviser la conformité réglementaire des résidences en termes de sécurité, respect de l’environnement et hygiène.Préconiser des plans d’actions auprès de votre supérieur hiérarchique.Référencer et entretenir les relations avec les fournisseurs, en assurant le suivi de leurs engagements et la gestion administrative et comptable.Assurer la circulation des informations et des actions auprès des équipes terrains pour garantir la maintenance et valorisation du patrimoine.Participer à la gestion des dossiers de sinistres et collaborer avec les différentes Directions, syndics et propriétaires pour réduire les délais de remise en location.Participer aux assemblées générales de copropriété et réunions de Conseil syndical.Mettre en œuvre les actions nécessaires pour la bonne tenue des résidences en monopropriété et le respect des engagements réglementaires, sécuritaires et contractuels.Contrôler la conformité des équipements sécuritaires et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Profil recherché :

Profil recherché :
Étudiant(e) en licence de gestion de patrimoine.BAC +2 en maintenance des bâtiments ou expérience professionnelle significative dans le bâtiment.Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication et de collaboration, sens de l'écoute et de la diplomatie.Organisation et rigueur : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais et à travailler de manière autonome.Proactivité et réactivité : Aptitude à anticiper les problèmes et à proposer des solutions efficaces rapidement.Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs.Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à des situations variées et à des environnements de travail changeants.

Ce que nous offrons :
Une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique.La possibilité de développer vos compétences techniques et de gestion.Un environnement de travail stimulant avec des missions variées.

Informations supplémentaires :

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure