Chef de projets SIRH / Data analyse F/H

Description de l'offre

about the role

Vous rejoindrez l’équipe Ressources Humaines du Talent Management Groupe pour gérer, faire évoluer, automatiser et sécuriser des processus de gestion du talent management au sein des filiales, en complément de l’outil groupe déjà en place. Vos principales missions seront :

- animer les équipes métiers Talent Management et RH : recueillir les besoins, gérer les demandes d'évolution, gérer les demandes de workflow et d'habilitation, proposer des améliorations continues en réponse aux nouveaux besoins identifiés

 - investiguer sur les applications disponibles dans le parc informatique (power apps) pour faciliter le processus de people review : collecte des données de performance, potentiel, développement et suivi des collaborateurs, envois automatiques de rappels, identification des anomalies dans la qualité des données

- rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur des solutions mises en place, assurant ainsi la traçabilité et facilitant la prise en main par les équipes.

- former et accompagner les utilisateurs sur les nouvelles applications et processus, garantissant leur adoption et une utilisation optimale.

- collaborer avec les équipes RH et IT pour assurer la mise en place de solutions innovantes alignées sur les besoins métiers.

- assurer le suivi des indicateurs de performance des processus automatisés et proposer des optimisations continues pour améliorer l’efficacité.

 

about you

Formation : En cours de formation Bac+5 en informatique, développement web, systèmes d'information ou école de commerce avec une spécialisation en systèmes d'information.

Compétences techniques :

Maîtrise de Power Apps et Power Automate.
Connaissance des outils Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Excel).
Sensibilité aux enjeux de la sécurité des données (RGPD).
Expérience dans la rédaction de documentation technique et utilisateur.
Notions de base en gestion de projet et en animation métier.

Qualités personnelles :

Excellente capacité d’analyse et de compréhension des besoins métiers.
Bonnes compétences en communication et animation d’équipes.
Esprit d’équipe, autonomie, et proactivité dans la gestion des projets.
Rigueur dans la documentation et le respect des processus de sécurité.

additional information

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrez une entreprise innovante avec des projets d'envergure internationale.
Développez vos compétences sur les outils Microsoft Power Platform et participez à des projets stratégiques RH.
Travaillez dans une ambiance dynamique avec une équipe passionnée et bienveillante.

department

Orange est un acteur clé de l'innovation numérique.

 

Au sein de la Direction Talent et Développement, la Direction Talent Management Groupe définit, en relation étroite avec les DRH et Directrices/Directeurs Talent Management des Division et des Filières, la politique, les processus et les outils de Talent Management du Groupe Elle construit le socle commun des pratiques du Groupe et s’assure de sa bonne mise en œuvre, en veillant au pilotage et la coordination des initiatives Groupe dans l’ensemble des géographies où Orange est présent.

contract

Internship

Start date : 01 Jan 2025

Niveau d’études préparé pendant le stage

Indemnité brute selon école

Bac+5

de 1572 € à 2096 € / mois

Only your skills matter

Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.