STAGE - Chef de projet communication et animation de la communauté référentiel F/H

Description de l'offre

about the role

Participation active à la stratégie de communication du Référentiel Finance groupe :

-       Réaliser les actions de communication : Conception de supports créatifs et engageants pour tous les départements et des modes de communication pour l’ensemble des départements,

-       Optimiser la diffusion du référentiel Finance et RSE : refonte de la newsletter, création de la nouvelle page web en utilisant les outils du Groupe, contribution à la cohérence globale de la communication du référentiel 

-       Animer la communauté DPA : participation à l'organisation d'événements captivants et contribution à l'animation de notre cercle communication.

-        Participer aux activités du cercle référentiel : rédaction de la documentation fonctionnelle relative aux évolutions, organisation et co-animation des sessions de formations référentiel

about you

Etudiant en Master 2 école de management ou école de communication

Anglais courant

Intérêt pour les enjeux financiers et RSE

À l'aise avec les outils digitaux

Esprit d'équipe, ouvert et curieux

department

Finance Groupe / Direction Comptable Groupe / Data & Process Automation (DPA)

Notre mission : S'appuyer sur la data pour supporter les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de simplification, automatisation, digitalisation.

Notre objectif : les activités du département Data & Process Automation (DPA) se concentre sur cinq activités principales : le référentiel Groupe, le programme Data, le centre d'excellence RPA (Robotic Process Automation) et automatisation, le process mining et l'amélioration continue.

 

Les Global Process leaders ont pour rôle d'identifier et de mettre en œuvre des synergies entre les hubs du GSP sur les 4 macro-processus (P2P, I2C, R2R, R2VC)

contract

Internship

Duration : 6 mois

Start date : 10 Feb 2025

Paid internship

Only your skills matter

Regardless of your age, gender, origin, religion, sexual orientation, neuroatypia, disability or appearance, we encourage diversity within our teams because it is a strength for the collective and a vector of innovation. Orange Group is a disabled-friendly company: don't hesitate to tell us about your specific needs.