Chargé.e de communication et contenu - Alternance

Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez nous aider à construire le monde professionnel de demain? Si une telle aventure vous interpelle, nous avons peut-être le poste qu'il vous faut !

PayFit est une solution Saas de gestion de paie et RH conçue spécifiquement pour les TPE et PME. Depuis 2015, nous nous sommes donné pour mission de simplifier la paie pour les PME afin de permettre aux employeurs et aux employés de se développer ensemble. Nous sommes une entreprise européenne présente dans 3 pays (France, Espagne et Royaume-Uni) et nous accompagnons plus de10,000clients. 

Créer un environnement et une culture de travail épanouissants est une mission essentielle pour PayFit. Notre philosophie de travail au quotidien se reflète à travers nos quatre valeurs:
Bienveillance
Nous sommes attentifs au bien-être et aux opinions de chacun.
Excellence
Nous avons pour objectif de nous améliorer et obtenir de meilleurs résultats chaque jour.
Humilité
Nous souhaitons rester humbles et transparents afin de toujours grandir.
Passion  
Nous sommes les architectes du succès de PayFit. 

Une chose nous tient vraiment à cœur : que vous puissiez être vous-même au travail. Pour que cela soit possible, nous tenons à améliorer la diversité de nos équipes et à construire une culture inclusive .

Et cela commence dès le recrutement. Bien sûr, nous regardons votre parcours scolaire et professionnel. Mais ce qui nous intéresse le plus, ce sont toutes les compétences que vous avez acquises au gré de vos différentes expériences de vie. Ce sont ces forces-là que nous avons envie de découvrir !

Enjeux :
-business
-image
-satisfaction client
-notoriété

Quel sera ton rôle ?
En tant que “Content manager”, tu seras responsable de créer des contenus de qualité pour contribuer aux enjeux stratégiques de l’entreprise. Ton rôle ne comprend pas la gestion des réseaux sociaux, ou le design des contenus.

Missions :  
Pour chaque contenu (article, vidéo, guide PDF…) créé, tu seras en charge de son bon déroulement de A à Z : identification du besoin, benchmark éventuel, rédaction du contenu, relecture, brief et allers-retours avec le design, publication. De plus, tu auras l'opportunité de travailler au quotidien avec de nombreuses équipes de PayFit : Social Media, Brand, Acquisition, Product Marketing, SEO, mais aussi Sales & Customer Satisfaction. Enfin, tu participeras à tous les meetings de brief et de suivi de projet avec ces équipes.

Formats:
Tu travailleras sur la production de formats très variés : livres blancs, articles de blog, vidéos, webinars ou événements physiques, infographies, newsletters, etc.

Management:
Pas de micromanagement ! Ta manager sera ta coach qui aura pour mission de te faire évoluer et de te rendre le plus autonome possible.

Tu créeras des contenus pour 2 scopes du Content :  
1. Travail & Social :
Ton défi ? Simplifier et décrypter les actualités qui font évoluer le monde du travail pour les rendre accessibles à tous Ton impact ? Contribuer activement à la satisfaction de nos clients, en leur montrant que PayFit est plus qu’un simple logiciel (à travers des guides juridiques, articles décryptant l’actualité…)
2. Sales & RH : Ton défi ? Attirer l’attention & inspirer la confiance de nos prospects pour en faire des clients Ton impact ? Générer directement du business en aidant les Sales. Pour cela tu produiras des contenus (vidéos témoignages client, PDF…) qui valorisent notre solution, ainsi que des contenus sur les thématiques RH : recrutement, marque employeur, management, etc.

Ce poste est fait pour toi si :
- Tu aimes écrire : tu as une excellente plume, tu sais adapter ton style d’écriture en fonction de ton audience, tu sais trouver le titre qui va donner envie de lire, tu as un orthographe irréprochable ;
- Tu as un très bon esprit de synthèse ;
- Tu es disponible pour une alternance sur 1 an ou un stage de 6 mois à partir de septembre 2024 ;
- Tu es une personne créative, force de proposition et aimant challenger l'existant ;
- Tu as un bon niveau d'anglais pour échanger avec tes collègues à l'international ;
- Travailler en partie à distance ne te fait pas peur ;
- Tu es étudiant(e) en école de commerce ou en communication/marketing (M1 ou M2)

Process de recrutement :
1. 1er call avec un Liam, Talent acquisition (30’)
2. Cas pratique + entretien avec Emma et Camille, Content managers Leads (45’)
3. Entretien avec Gabrielle, Team Lead Content (30’)

Ce que nous offrons

La flexibilité : Nous pensons que pour donner le meilleur de vous-même et vous épanouir, vous devez être libre de choisir les modalités de travail qui vous conviennent le mieux. Vous pouvez travailler depuis n’importe quel endroit en France, avec un présentiel dans nos locaux Parisiens à raison d’au moins une fois par mois 
Formation et développement : Chez PayFit, nous disposons d’une plateforme d’apprentissage où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences chaque jour avec notre soutien. 
Promotion de la santé : Une salle de sport dans nos bureaux à Paris et une adhésion à Gymlib avec des tarifs préférentiels. 4 séances payantes avec un praticien de la santé mentale et un soutien en ligne avec Moka.Care.
Assurance maladie : Mutuelle Henner (couverte à 60% par PayFit).
Repas : Une carte titre restaurant (Swile).
Transports publics : 50% des transports publics sont pris en charge par PayFit.
Equipement de travai l :  Prêt d'un Macbook pour travailler dans les meilleures conditions.
Congés : 5 semaines de congés payés + RTT.

Inclusion des personnes RQTH :L’ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap. Afin de garantir l’égalité de traitement et des chances, nous prendrons, en fonction des besoins individuels, les mesures appropriées pour adapter les conditions de travail des PayFiters en situation de handicap. Nous veillons à ce que cela s’applique dès le processus de recrutement.