Learning project manager - CDI - H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Suite à un départ, le département conception et production pédagogique recherche un/un(e) Learning project manager - CDI - H/F afin de gérer des projets pédagogiques de développement des compétences, en étroite collaboration avec le pôle « HR Transformation » et les différents métiers du groupe.

Le Learning project manager pilote ses projets, de la conception au déploiement selon les standards de productivité et méthodes en vigueur à l’Université Pierre Fabre, au service des objectifs stratégiques du Groupe et de l’expérience apprenante.

Plus précisément, dans le cadre de votre poste, vous :

1) Construisez et déployez des actions de marketing et communication en faveur du développement des compétences des collaborateurs, pour contribuer à développer une organisation apprenante

·  Assurer le rôle de référent-expert pour le graphisme et la communication sur l’ensemble des programmes de l’équipe
·  Animer des communautés
·  Organiser et animer des évènements, locaux ou à distance, en français ou en anglais
·  Faire connaitre et utiliser notre offre aux différentes cibles : dirigeants, managers et collaborateurs, communauté RH
·  Communiquer en interne et en externe sur les programmes de développement réalisés

2) Gérez le développement et la mise en œuvre de projets pédagogiques transverses et stratégiques pour le Groupe

·  Livrer des programmes de développement des compétences : cadrage, conception pédagogique, graphisme et design des assets, déploiement en collaboration étroite avec les parties prenantes internes et externes
·  Structurer les différentes étapes pour la réalisation du projet (durée, coût, délai …) et piloter l’avancement opérationnel du projet (plans d’actions, planning, coût, ressources…) en pilotant éventuellement l'équipe projet mise en place (métiers, équipe RH, HR transformation)
·  Piloter et conduire les éventuels appels d'offre et la relation avec des partenaires externes spécialisés
·  Organiser un pilote, effectuer un REX, amélioration continue et bilan de programme intégrant ses impacts en lien avec les objectifs stratégiques du groupe
·  Construire le plan et les actions de marketing de la formation, communications associées à chaque programme à l'intention des cibles définies
·  Animer chaque groupe projet, en associant les sponsors, au juste niveau

3) Concevoir, produire ou piloter la production de parcours pédagogiques ad’hoc

·  Collecter et analyser les besoins ou contenus bruts fournis par les experts métiers
·  Construire ou co-construire le parcours, atelier etc avec les Métiers du Groupe, et autres parties prenantes internes et externes : choix de la ou des modalités pédagogiques (digital, atelier, hybride…), architecture du parcours, storyboard
·  Designer et produire ou piloter la production des ressources formatives à l'aide des différents outils disponibles
·  S’assurer de la cohérence des livrables
·  Piloter de déploiement des parcours
·  Définir les KPI's et suivre le succès des solutions proposées : tableaux de bord et KPI et mettre en place un REX
·  Assurer une veille permanente afin d'utiliser les approches, outils et techniques pédagogiques les plus efficaces et innovantes.
·  Mettre à disposition les kits de formation pédagogique aux formateurs métiers & les accompagner dans l'appropriation des dispositifs dans une démarche innovante de "Peer to peer"

Le scope de ces activités est global Groupe

Who you are ?

De profil de niveau Bac+5 Ecole de commerce/université spécialisation marketing/communication/graphisme , vous justifiez de 1 à 2 années d'expérience sur un poste en communication/création de contenu/graphisme

Vous avez un niveau d' anglais courant (C1)

Utilisation de Canva, Rise

Utilisation quotidienne de l' IA

Capacité à travailler en mode projet

Excellent relationnel (en français comme en anglais)

Capacité d'animation (en français et anglais)

Créativité, rigueur, autonomie

Analyse de données

Appétence pour la découverte et utilisation de nouveaux outils

Orientation résultats, proactivité

Ce poste est basé sur Campus Chartreuse (Castres 81)

Télé travail à hauteur de 2 jours par semaine

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.