Responsable Ressources Humaines - CDD- H/F

Description de l'offre

Who we are ?

Pierre Fabre is the 2nd largest dermo-cosmetics laboratory in the world, the 2nd largest private French pharmaceutical group and the market leader in France for products sold over the counter in pharmacies.

Its portfolio includes several medical franchises and international brands including Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive, Pierre Fabre Oral Care. 

Established in the Occitanie region since its creation, and manufacturing over 95% of its products in France, the Group employs some 10,000 people worldwide. Its products are distributed in about 130 countries. 86% of the Pierre Fabre Group is held by the Pierre Fabre Foundation, a government-recognized public-interest foundation, while a smaller share is owned by its employees via an employee stock ownership plan. 

In 2019, Ecocert Environment assessed the Group’s corporate social and environmental responsibility approach in accordance with the ISO 26000 sustainable development standard and awarded it the “Excellence” level.

Pierre Fabre is recognized as one of the "World's Best Employers 2021" by Forbes. Our group is ranked in the Top 3 in the cosmetics industry and in the Top 10 in the pharmaceutical industry worldwide. 

Your mission

Intégré au sein de la filiale France de la Business Unit Dermo Cosmétique et Personal Care et rattaché à son HRBP, vous prenez en charge la responsabilité d'un périmètre RH (Direction ventes et formation) composé d'environ 400 collaborateurs.

Véritable partenaire stratégique du business, vous prenez part à l'optimisation des organisations et des plans de conduite du changement en ayant la préoccupation permanente du bénéfice pour l’employé et le manager.

Plus précisément vous :

-Accompagnez les changements organisationnels et aidez les collaborateurs à s’adapter à de nouvelles situations

-Identifiez les besoins en talents, animez la mobilité interne et pilotez les plans de succession

-Coachez les managers pour favoriser la performance individuelle et collective

- Monitorez l’engagement et les plans d’action associés

-Fournissez des recommandations basées sur des analyses de données pour améliorer les pratiques RH
-Mettez en place les conditions de travail garantissant la santé et la sécurité des collaborateurs

Ce poste est ouvert dans le cadre d'un congé maternité et sera basé sur notre site des Cauquillous à Lavaur (30 mn de Toulouse)

Date de début du contrat début décembre pour environ 7 mois.

1 à 2 jours de télé travail sont possibles sur ce poste selon les règles Groupe.

Who you are ?

Titulaire d'une formation en ressources humaines supérieure de type Master RH

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans au sein d'une fonction généraliste vous permettant d'être rapidement autonome sur votre périmètre

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : excel, HR access, workday

Vous avez l'expérience de travailler en mode projet et en mode matriciel

Doté d'un excellent relationnel vous savez allier empathie et clarté de vos opinions auprès d'interlocuteurs variés et souvent en distanciel

La connaissance des métiers "réseaux" et des aspects de rémunération en lien avec ce statut (variable....) sera un un réel plus

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.