Consultant senior | People & Organisation / Change | Toulouse | CDI | H/F

Description de l'offre

Le conseil en management est en forte croissance chez PwC en cette période de transformation de nombreux grands groupes.

Le rôle de nos 700 collaborateurs ?

Comprendre, voire anticiper les enjeux des clients. Et surtout leur proposer des solutions innovantes et agiles. Et pour ça, tous les moyens sont mis en œuvre !

Une culture de l’innovation à tous les étages, une organisation sur-mesure par compétence, des équipes pluridisciplinaires et des expertises partagées avec le réseau international PwC.

Si vous rejoignez l’un de nos bureaux de Bordeaux, Toulouse en région Sud Ouest, et les quelques 100 collaborateurs qui interviennent sur les expertises métiers (Audit, Conseil, Expertise-comptable et PwC Avocats), vous aurez la chance d’accompagner les grands clients emblématiques de la région. Industrie aéronautique, pharmaceutique, agroalimentaire, vins et spiritueux, retail, banque, assurance…vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d’activité et des missions. Et ça, c’est plutôt stimulant.

 

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

Notre spécialisation “People & Organisation” rassemble des consultant(e)s qui accompagnent les transformations de nos clients en actionnant le levier du capital humain grâce à des compétences spécifiques en conduite du changement, mais aussi en stratégie RH,transformation organisationnelle et digitale, gestion des talents, système d’information RH et bien d’autres.

Vous participez à des missions variées et êtes rapidement responsabilisé(e)s :

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Accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation

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Améliorer l'efficacité des organisations et des processus

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Contribuer aux actions de développement commercial du cabinet

En étroite collaboration avec les managers et les consultant(e)s, vous contribuez aux différentes phases de nos interventions, depuis la réalisation des diagnostics jusqu'à l'élaboration des recommandations organisationnelles, fonctionnelles et techniques ainsi qu'à nos projets internes.

Vous êtes un acteur dynamique qui contribue au développement de la communauté de consultant(e)s People & Organisation et à sa visibilité auprès de nos clients:

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Être à l’écoute des dernières tendances RH (ex: DRH 2030, start-ups RH, formation, …)

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Contribuer au développement de nos activités en matière de Gestion du capital humain (prospection commerciale, préparation et participation aux RDV, élaboration de pitchs et de propositions commerciales, fidélisation de notre base clients)

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Animer et fédérer un réseau interne de consultant(e)s dans les différentes régions de France et à l’international

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Contribuer à la rédaction d’études sur des sujets de gestion du capital humain et à la création et à l’animation d’un Club de DRH dans la région Sud-Ouest

Poste à pourvoir au sein de notre bureau toulousain en CDI. 

Ce que nous attendons de vous :

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Profil expérimenté +/- 3 ans d'expérience dans le conseil et idéalement au sein d’une fonction RH ou dans la conduite du changement

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 Une très bonne connaissance et compréhension des nouvelles tendances du marché sur les thématiques de gestion du capital humain

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Une très bonne connaissance des processus de la fonction RH et de techniques de conduite du changement

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Une capacité à encadrer d’autres consultants

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Intérêt pour la dimension humaine, le travail en équipe et en mode projet/collaboratif

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Autonomie, curiosité, enthousiasme, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, prise d’initiative, empathie, appétence pour le développement commercial,

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Niveau d’anglais professionnel

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Excellente maîtrise de PowerPoint, Excel et de G-suite

Ces avantages que nous vous offrons :

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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day 

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Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

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Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

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Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

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Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles

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Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal 

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Mobilité interne et internationale possible à partir de 18 mois d’ancienneté

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Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Vantage de formation à la demande 

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Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… 

 
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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