AP25 - Bac+5 - Évaluation quantitative de modèles d’IA (H/F)

Description de l'offre

Company

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY

Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Dans le cadre du plan « Renaulution », Groupe Renault ambitionne de développer les technologies les plus avancées. Au sein de la direction des Technologies Amont (Innovations et Technologies) de l’entité Ampere, notre principale mission est de concevoir et d’implémenter des innovations qui façonnent l’avenir de la mobilité. Nous explorons plusieurs technologies de pointe pour améliorer l’expérience utilisateur et créer des solutions novatrices pour la voiture intelligente.

De ce fait, l’intelligence Artificielle fait partie des domaines les plus importants dans notre champ de recherche pour divers cas d’utilisation.

Dans le contexte du programme « Safety Coach », nous avons pour ambition d’améliorer les capacités du véhicule dans la compréhension de scènes de conduite, afin de mieux assister le conducteur pour une conduite sûre. Cette offre d’alternance s’inscrit dans ce cadre de projet, offrant une opportunité unique à un(e) étudiant(e) passionné(e) de l’IA de participer activement à des projets d’innovation ambitieux.

Vos missions :

Au sein du pôle IA et Technologies Emergentes, vous interviendrez sur l’évaluation quantitative de modèles d’IA à la pointe de la technologie. Votre mission consistera à :

·  Concevoir et développer un pipeline d’évaluation automatisé pour mesurer objectivement les performances de modèles pré-sélectionnés.
·  Définir et implémenter des métriques innovantes afin de quantifier la qualité, la robustesse et la pertinence des modèles.
·  Mettre en place et maintenir un système de leaderboard pour comparer facilement les résultats des différentes approches et faciliter la prise de décision.
·  Collaborer étroitement avec les équipes de recherche et de développement pour ajuster les outils d’évaluation aux besoins métiers et assurer leur intégration dans notre infrastructure tech.
·  Documenter les processus et partager vos retours d’expérience afin de contribuer à l’amélioration continue de nos pratiques en benchmarking.

Qui êtes-vous ?

·  Vous préparez un diplôme d’Ingénieur de recherche ou un Master recherche, idéalement spécialisé en machine learning, data science, intelligence artificielle ou domaines connexes.
·  Passionné(e) par l’innovation et la technologie, vous êtes particulièrement intéressé(e) par l’évaluation des performances de modèles d’IA.
·  Doté(e) d’un fort esprit analytique et d’une grande rigueur, vous êtes capable de structurer et synthétiser des informations complexes.
·  Curieux(se), autonome et motivé(e), vous aimez relever des défis techniques et travailler en équipe dans un environnement dynamique et en constante évolution.
·  Maîtrise du langage Python et bonne connaissance des bibliothèques de manipulation et d’analyse de données (Pandas, NumPy, Scikit-Learn, etc.).
·  Bonne compréhension des architectures d’IA de pointe, notamment les modèles basés sur des Transformers.
·  Capacité à définir, implémenter et analyser des métriques pertinentes permettant une évaluation fine des performances des modèles.
·  Connaissance des concepts et frameworks du machine learning (PyTorch, TensorFlow, etc.) et compréhension approfondie des architectures d’IA à l’état de l’art.
·  Maîtrise des outils de versioning (Git) et aisance en documentation technique pour assurer la traçabilité et la pérennité des développements.
·  Bonne maîtrise de l’anglais technique, nécessaire à la lecture de publications et à la veille technologique.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

Transverse

Contract Duration

24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.  
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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