CDI - Planificateur.rice de Production (H/F)

Description de l'offre

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier l’une des 26 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin de permettre d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, et ce grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, Cartier Joaillerie International développe et assure la production de pièces joaillières d’exception en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

CDI – PLANIFICATEUR.RICE (H/F)

Date de début : dès que possible

Lieu : Reims

Vos missions

Vos missions principales seront de planifier les activités de production, de mettre en place des projets d'optimisation de la planification et de développer l'utilisation d'outils numérique. Vous serez également un relais sur l'ERP pour l'équipe de planification.

 

 

En tant que planificateur.rice vous serez amené.e à :

 

Planifier  les activités de production

 

·  S’assurer de la charge à venir en collaboration avec la planification centrale et la production
·  Communiquer aux producteurs un plan de charge prévisionnel
·  Equilibrer la charge des producteurs en fonction des contraintes
·  Relancer les producteurs pour obtenir des délais sur les retards
·  Réaliser les bilans mensuels auprès des producteurs en consolidant les données planification
·  Analyser le réalisé versus le prévisionnel et mettre en place des actions correctives (en partenariat avec les producteurs)
·  Etre polyvalent et remplacer les autres collaborateurs sur la planification des différentes unités de production

 

Mettre en place des projets d’optimisation de la planification et développer l’utilisation d’outils numérique

 

·  Analyser et identifier des points d’optimisation du flux dans une culture lean manufacturing
·  Piloter et animer des projets permettant de simplifier l’activité du service
·  Développer des outils pour simplifier les tâches opérationnelles
· 
Rédiger les procédures en lien avec ces changements

· 
Former sur ces nouvelles méthodes

·  Être le relai amélioration continue de l’équipe

 

Etre le Key user ERP et master data planification

 

·  Former les planificateurs à l’ERP en fonction des besoins
· 
Etre le relais des problématiques planifications liées à l’ERP entre les planificateurs et le support

· 
Réaliser des tests dans l’ERP et assurer la cohérence et la mise à jour des paramètres planification dans l’ERP

Profil recherché  :

·  Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 ingénieur génie industriel ou d’un diplôme équivalent
·  Vous justifiez d’une première expérience en supply chain ou dans le manufacturing
·  Vous avez le sens des responsabilités et de bonnes compétences en communication

 

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Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.