Stage - Stagiaire Amélioration continue Achats Pierres de Couleur (H/F)

Description de l'offre

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

 

Stage – Stagiaire Amélioration continue Achats Pierres de Couleur (H/F)

Date de début : Septembre 2025

Lieu : Paris

Durée : 6 mois

 

 

Intégré.e au sein de la Direction Pierres de Cartier Manufacturing Joaillerie, vous accompagnerez les acheteurs pierres de couleurs dans le pilotage de l’activité et contribuerez au développement et l’amélioration de la gestion des données pierres, tout en participant à la transformation de l’activité achat pierre. Pour mener à bien ses missions, la/le stagiaire sera amené.e à interagir avec différents interlocuteurs tant internes qu’externes.

 

 

Vos missions

 

·  Vous aurez la charge de développer les bases de données liées aux achats pierres (barèmes de prix, panel fournisseur, etc…),
·  Vous accompagnerez les acheteurs dans la gestion quotidienne des achats en contact avec les fournisseurs,
·  Vous pilotez l’évaluation de la performance fournisseur (prix, qualité, délais) et assurer le reporting trimestriel,
·  Vous soutiendrez les acheteurs Pierres de Couleur dans le cadre des développements nouveauté en collaboration avec les équipes contribuant aux projets,
·  En partenariat avec l’équipe data et projets stratégiques, vous aurez la charge du maintien et de l’évolution de nos outils digitaux (en particulier Power BI, Power Automate, Excel, Power Point),
·  Vous participerez activement aux projets de transformations de l’activité achats pierres,
·  Vous participez activement à la préparation des différentes instances de pilotages de l’activité pierres de couleur (revue de performance, MPS, …).

 

 

 

 

Profil recherché

 

·  Etudiant.e au sein d’une école d’ingénieur, vous recherchez un stage dans le domaine des achats et la gestion de projet. Un intérêt pour l’univers de la joaillerie et des pierres est un atout.
·  Vous êtes rigoureux et doté d’un fort esprit analytique
·  Vous avez également le sens du service, l’esprit d’équipe et êtes adaptable.
·  Vous faites preuve de curiosité et de dynamisme, et vous appuierez sur vos compétences relationnelles.
·  Vous maîtrisez les outils digitaux (en particulier Power BI, Power Automate, Excel, Power Point)
·  Vous parlez couramment français et anglais
·  Poste basé dans Paris centre

 

 

Rejoignez-nous !

 

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.