Consultant en Ressources humaines

Description de l'offre

Richesses humaines, société à mission

Nous sommes au service des TPME et des particuliers pour révéler leurs potentiels de croissance et de développement humain.

Valoriser la fonction des Ressources Humaines, c’est contribuer à la richesse que chacun peut apporter, un des facteurs clés de réussite et de pérennité d’une entreprise et l’occasion d’intégrer l’épanouissement de l’ensemble des collaborateurs.

Chez Richesses humaines, nous défendons au quotidien ses valeurs essentielles pour placer au cœur de la performance globale l’alliance équitable de l’humain, du contrat et du collectif.

En tant que société à mission, nous avons volontairement stipulé dans nos statuts notre raison d’être, à savoir la valorisation des richesses humaines dans les organisations, avec la fixation d’objectifs sociaux et sociétaux vérifiés chaque année par un organisme indépendant pour :

Valoriser le bien être au travail tant pour les collaborateurs que pour les dirigeants ;
Proposer des services, formations et conseils visant à améliorer les conditions de travail et la performance globales des organisations ;
Favoriser l’accompagnement des individus pour la prévention des risques psychosociaux et le développement de la diversité, des compétences et l’épanouissement professionnel de chacun.
Nos activités sont regroupées en 3 types de prestations :

Coaching professionnel et carrières : coaching dirigeants, managers, équipe, orientation, employabilité, outplacement et bilan de compétences ;
Conseils RH : des prestations pouvant être prises en charge jusqu'à 100% et qui incluent l'ensemble des process et méthodes de professionnalisation RH et d'attractivité employeur ;
Formations professionnelles : axées sur les savoir-être, la communication, le management, la démarche QVCT et la prévention des RPS.
En activité depuis 2018, nous avons décidé de mettre en application en interne ce que nous prônons chez nos clients : créer un écosystème vertueux de partenariats et d'échanges au sein duquel chacun trouve satisfaction et épanouissement.

Le poste en détails

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons dans la zone Ouest particulièrement mais aussi sur l'ensemble de la France :

Des consultants en Ressources Humaines indépendants

Expert et passionné par les ressources humaines dans les organisations, vos missions s'articulent autour de 3 axes principaux :

1. Développement commercial : votre cible ? Les dirigeants de TPME qui n'ont pas les moyens organisationnels et de temps pour structurer et valoriser la fonction RH. Votre argument phare ? Au-delà de votre expertise, écoute et du professionnalisme de Richesses humaines, une prise en charge financière jusqu'à 100% par l'État de votre intervention.

2. Réalisation de la prestation chez les clients (ou à distance) : selon les besoins et les problématiques identifiées, vous accompagnez votre client, du diagnostic à la mise en œuvre du plan d'actions. Vous ne faîtes pas à sa place mais transmettez, à lui ou les personnes en charge des RH, les bonnes pratiques, outils et méthodologies adaptés à ses enjeux (recrutement, fidélisation GEPP, dialogue social, marque-employeur, QVCT, prévention RPS, process RH, SIRH...).

3. Accompagnement et suivi de vos clients : vous vous assurez de la bonne intégration des différents outils transmis, assurez le suivi qualitatif et quantitatif des actions menées et apportez les ajustements si nécessaires.
Selon votre expérience, vous pouvez privilégier un secteur d'activité ou une des dimensions RH sur laquelle vous êtes particulièrement à l'aise.

Vous êtes dans tous les cas accompagné à chaque étape !

Profil recherché

Ce que vous nous apportez

Nous voulons avant tout créer des partenariats durables et équitables pour tous en proposant un système de rémunération bien supérieur aux conventions pratiquées : vous reconnaître dans notre modèle et notre méthodologie nous paraît essentiel, nous souhaitons pouvoir évoluer avec vous et pour vous.

N'hésitez pas à postuler si vous :

- disposez de plusieurs expériences en tant que consultant ou en interne sur les métiers de transformation et innovation RH ;
- souhaitez vous investir sur des missions de transformation RH, sur des problématiques variées et passionnantes avec la volonté d'un réel impact chez vos clients ;
- êtes indépendant (ou souhaitez le devenir) ;
- êtes titulaire d'un bac+3 minimum en sciences humaines (psycho, RH, management) ;
- êtes prêt à devenir acteur du développement de votre activité ;
- avez un ordinateur et un espace de travail chez vous ou ailleurs ;

Si vous avez la rigueur, l'organisation, d'excellentes capacités rédactionnelles, nous vous apporterons nos méthodes, notre réseau, notre expérience et la bonne humeur !

Ce que nous vous proposons

Chez Richesses humaines, humilité et transparence sont au cœur de notre rapport au travail, voilà un petit résumé de notre proposition :

- un système de rémunération clair : les prestations de conseil en ressources humaines sont généralement facturées 1000€ par jour d'intervention, elles durent en moyenne 5 jours.
1. Vous avez trouvé le client par vous-même : vous gardez 80%,

2. Nous avons trouvé pour vous : vous gardez 60%,

3. Vous avez trouvé un client pour une autre prestation (formation, coaching...) : vous recevez 10% du montant du contrat signé.

- une équipe disponible, qui gère pour vous les dossiers de demandes de subvention auprès de la DREETS et des OPCO,
- un espace numérique dédié avec des modèles, process, outils, méthodes, guides et autres supports indispensables,
- un suivi hebdomadaire, une ambiance familiale, bienveillante et apprenante,
- une formation en amont à nos outils et process payable en 2 fois (400€ pour 2x3h30),
- des conseils professionnels, retours d'expériences et des mises à jour régulières afin de monter en compétences,
et la possibilité d'évoluer selon le développement de l'entreprise.

Comment postuler ?

Cette annonce vous donne envie d'en savoir plus et de rejoindre l'aventure humaine ?

Voici notre process :

- une première sélection de CV qui peut être suivie d'un rapide entretien téléphonique pour valider des éléments de votre parcours et une réponse sous 8 jours dans tous les cas ;
- une présentation avec d'autres candidats en visio de notre entreprise, son modèle, les prestations et les détails de la formation,
- et un entretien individuel pour être sûr que nous avons une mission à partager ensemble.