Doctorat (Thèse) - Elaboration de nouvelles interphases pour améliorer la durée de vie des CMC F/H

Description de l'offre

Doctorat (Thèse) - Elaboration de nouvelles interphases pour améliorer la durée de vie des CMC F/H

Company :

Safran Ceramics

Job field : Material and processes

Location : Le Haillan , Nouvelle Aquitaine , France

Contract type : CIFRE

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

Spoken language(s) :

French Fluent

English Fluent

# 2025-151873

Apply with one click Any questions ?

Job Description

L'industrie aéronautique civile cherche à alléger les moteurs et limiter leur refroidissement pour atteindre des températures de combustion plus élevées, consommer moins de carburant et rejeter moins de gaz toxiques ou à effet de serre. Pour cela il est nécessaire de remplacer les superalliages par des composites base SiC comme constituants des pièces les plus sollicitées du point de vue thermomécanique et de la corrosion.

La gamme de fabrication du composite A600 de SAFRAN débute par le tissage de fibres de type HiNicalon S, sous forme d'une texture qui sera ensuite moulée dans un conformateur graphite, destiné à maintenir la forme de la pièce jusqu'à ce que la première étape de consolidation par voie gazeuse ne permette de la figer. Cette première étape de CVI consiste en un dépôt d'un bicouche Nitrure de Bore (BN) – Carbure de Silicium (SiC) de quelques centaines de nanomètres. Il s'agit d'une étape cruciale de la gamme, car le nitrure de bore déposé sur les fibres constitue l'interphase du composite final, c'est-à-dire le fusible mécanique sur lequel l'essentiel du caractère mécanique pseudo-ductile du CMC repose.

Or le BN apparait comme un matériau très sensible aux phénomènes d'oxydation/corrosion notamment en présence de vapeur d'eau. Ceci peut être problématique car lors de la vie du CMC ce dernier peut s'endommager et/ou perdre son revêtement protecteur. Ces dégradations entrainent donc une exposition du BN aux phénomènes oxydants/corrosifs ce qui détériore très rapidement les propriétés mécaniques du CMC.

Complementary Description

La démarche globale dans laquelle s'inscrit la thèse est d'identifier des compostions d'interphases moins sensibles que le nitrure de bore pur aux phénomènes d'oxydation/corrosion. Pour cela plusieurs voies sont possibles : La première est d'insérer au sein de la structure du BN un élément qui limitera l'oxydation et la volatilisation de ce dernier ; la seconde voie possible est d'identifier des matériaux capables de mieux résister à l'oxydation par l'environnement moteur que le BN ; la troisième et dernière voie est de créer un nouveau design d'interphase en multipliant le nombre de couches par exemple.

La thèse s'articulera autour de trois axes :

· 
Une recherche bibliographique exhaustive des matériaux capables de résister aux phénomènes d'oxydation/corrosion

· 
Une élaboration de ces matériaux par PVD/CVD puis une caractérisation sous environnements représentatifs pour classer les différentes solutions

· 
Le dépôt par CVI sur fibres pour élaborer des mini composites et valider les interphases les plus pertinentes

Les moyens :

Réacteur PVD (ICMCB) ; Réacteur CVD avec contrôle de la température locale, de la composition d'entrée du gaz et de la pression totale ; four d'oxydation/corrosion, MEB, TEM.

Le laboratoire d'accueil est le LCTS (Laboratoire des Composites Thermostructuraux) à Pessac.

Job Requirements

Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'un cursus ingénieur ou Master, dans le domaine des matériaux & procédés . Des compétences en chimie, génie des procédés sont requises

Specificity of the job

Le doctorat sera réalisé au laboratoire des Composites Thermostructuraux sur le site de Pessac. Des déplacements chez Safran Ceramics (Le Haillan) seront également à prévoir.

Locate your future workplace

Les 5 chemins33197

Le Haillan

Nouvelle Aquitaine France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.