Pilote d'industrialisation externe F/H

Description de l'offre

Pilote d'industrialisation externe F/H

Company : Safran Helicopter Engines

Job field : Industrial Engineering

Location : Buchelay , France

Contract type : Permanent

Contract duration : Full-time

Required degree : Master Degree

Required experience : More than 3 years

# 2024-143311

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Job Description

Vous travaillez au sein du Service Ingénierie du CCIH, rattaché(e) au chef de groupe projets industriels.

Soucieux de la satisfaction du client, vos activités sont intégrées au processus "CONCEVOIR, DEVELOPPER ET INDUSTRIALISER"

Vous connaissez l'organisation de l'entreprise et les produits du CCIH.

En tant que pilote d'industrialisation, vous êtes :

• chef de projet de vos industrialisations et pilotez les risques des différents projets

• garant de l'atteinte des objectifs QCD fixés dans les mandats d'industrialisations robustes

• garant du pilotage du processus

Mission 1 – Être le chef de projet de son industrialisation et piloter les risques du projet

A1-1– Coordonne le projet d'industrialisation pour atteindre les objectifs QCDRS dans le respect des exigences Safran.

A1-2 – Pilote l'équipe projet de manière transverse dès la conception jusqu'à l'atteinte du jalon final prévu dans le mandat d'industrialisation (I3 ou I4), en intégrant le paramétrage des données techniques dans Géode et SAP.

A1-3 – Initie avec son équipe, l'analyse de risques et s'assure de sa mise à jour tout au long du projet.

A1-4 – Est l'interface technique du fournisseur lors d'une industrialisation externe. Il s'assure de l'avancement des travaux dont le fournisseur a la responsabilité.

A1-5 – En cas de point dur, alerte sa hiérarchie et définit un plan d'action.

Mission 2 – Garantir l'atteinte des objectifs QCDRS au jalon prévu dans le mandat d'industrialisation (I3 ou I4)

A2-1 – Elabore le mandat d'industrialisation.

Négocie et assure la validation des objectifs QCDRS, définis par le client, avec le Chef de Groupe (Produits ou BE/BM), sous délégation du chef de CCI et en cohérence avec les objectifs de la société.

A2-2 – Décline les objectifs à l'équipe projet GPVI.

A2-3 – Assure le reporting au client (RIP ou Chef de projet) en cas de risque de non atteinte des objectifs QCDRS

A2-4 – Dans le cas d'une Industrialisation Externe :

• Emet la Demande d'achat DVI

• Réceptionne le poste DVI dans le workflow SAP

Mission 3 – Être le garant de la planification et du passage des jalons de son industrialisation

A3-1 – Définit les dates prévisionnelles de franchissement des jalons en cohérence avec les plannings du projet.

A3-2 – S'assure périodiquement de l'avancement de la conception et de l'industrialisation, de la constitution progressive du dossier de validation.

A3-3 – Organise les revues de passage de jalons, s'assure de leur validation par les membres de l'équipe, est responsable des passages de jalon du DVI :

• En cas de passage de jalon « Partiel », il pilote l'avancement des actions pour la levée des réserves.

• En cas de libération par article, il s'assure de la réalisation des actions à faire par le producteur.

A3-4 – Assure le reporting de l'avancement auprès du Responsable de Transfert Industriel (GRP 225) lorsque son industrialisation y contribue

Complementary Description

Assurer un travail collaboratif avec les autres membres de l'équipe

Harmoniser les méthodes de travail entre l'ensemble des pilotes d'industrialisation

Harmoniser les méthodes de travail entre l'ensemble des fournisseurs, ainsi créer des synergies en les fournisseurs et la production interne SHE

Job Requirements

Vous profitez d'une première expérience dans les méthodes d'industrialisation et la validation de process industriel. Vous avez une connaissance dans les moyens de production (CN, Tournage, rectification et moyen de contrôle). Une connaissance dans les traitements de surface et thermique serait un plus.

Specificity of the job

1 déplacement par mois à prévoir (en fonction de la charge)

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417 Rue du Bearn78200

Buchelay

France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.