Stage Ingénieur-e en propriété intellectuelle F/H
Stage Créteil (Val-de-Marne) Conception / Génie civil / Génie industriel
Description de l'offre
Stage Ingénieur-e en propriété intellectuelle F/H
Company : Safran Electrical & Power
Job field : R&D Technical Direction
Location : Creteil , Ile de France , France
Contract type : Internship / Student
Contract duration : Full-time
Required degree : Master Degree
Required experience : First experience
Spoken language(s) :
French Bilingual
English Fluent
# 2024-147623
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Job Description
Au sein de la Direction technique et rattaché au Responsable propriété intellectuelle de Safran Electrical & Power, vous aurez en charge l'accompagnement de la stratégie de propriété intellectuelle de Safran Electrical & Power, leader mondial des systèmes électriques aéronautiques.
Vos principales missions seront :
·
Effectuer des recherches d'antériorité (avec le logiciel Orbit ou Espacenet) pour les inventions déclarées.
·
Apprendre les problématiques de la propriété intellectuelle.
·
Accompagner la veille brevets par l'analyse stratégique de domaines techniques ou de concurrents.
Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.
Complementary Description
Durée idéale du stage : 6 mois de préférence d'avril à septembre 2025.
Job Requirements
Vous êtes en formation Bac +5 dans une école d'ingénieur.
Vous justifiez d'un profil technique avec idéalement un double-diplôme dans le domaine de la propriété intellectuelle.
Votre profil correspond ? Alors n'hésitez plus et postulez !
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70/80 rue Auguste Perret94000
Creteil
Ile de France France
92,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
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© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.
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© Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.