Les offres de “SAFRAN”

Nouveau SAFRAN

Stagiaire Ingénieur-e en Performance Energétique et Plan de Continuité d'Activité F/H

  • Stage
  • Compiègne (Oise)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

Stagiaire Ingénieur-e en Performance Energétique et Plan de Continuité d'Activité F/H

Company : Safran Aerosystems

Job field : General Services

Location : Compiègne , Hauts-de-France , France

Contract type : Internship / Student

Contract duration : Full-time

Required degree : Bachelor's Degree

Required experience : First experience

Professional status : Student

# 2025-153523

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Job Description

Vous souhaitez enrichir votre parcours avec une expérience significative dans une industrie au cœur de l'innovation et de la technologie de pointe ?

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs.

Vous intégrerez la direction Industrielle du site de Compiègne, vous tiendrez le rôle de Stagiaire en Performance Energétique.

A ce titre, vos missions principales seront de monter en maturité le standard énergie :

· 
Plan d'actions de la grille de maturité du standard.

· 
Analyse de données issues des relevés de compteurs, des facturations et des problématiques terrain.

· 
Échanges avec des sous-traitants techniques pour le suivi et la mise en place d'actions correctives.

· 
Étude et analyse de solutions pour améliorer la performance énergétique du site.

· 
Communication avec les différents services internes pour initier les bonnes pratiques auprès de notre personnel.

Monter en maturité du Plan de Continuité d'Activité (PCA) :

· 
Analyse de la situation actuelle et compréhension des risques lié à notre activité.

· 
Création de fiches de risques et élaboration d'un plan d'action aligné sur la grille de maturité du PCA.

· 
Travail de terrain pour identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées.

Missions annexes :

· 
Contribution à la documentation et au partage des bonnes pratiques au sein de l'entreprise.

· 
Participation aux réunions et aux échanges transversaux pour assurer la cohérence des actions.

· 
Veille technologique et réglementaire sur les aspects liés à la performance énergétique. Étude et analyse de solutions pour améliorer la performance du site.

Job Requirements

Vous préparez un Bac+5 en école d'ingénieur ou un Master en énergie, data science, génie industriel ou équivalent ?

Vous avez des compétences en analyse, automatisation et structuration des données et en utilisation d'outils tels que Excel avancé, Power BI ?

Vous maîtrisez couramment le français et avez des notions en anglais technique ?

Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et votre proactivité ?

Vous possédez de bonnes capacités de communication pour interagir avec des interlocuteurs variés et êtes force de proposition face aux problématiques rencontrées ?

Ce stage est une opportunité pour un(e) étudiant(e) motivé(e) de développer ses compétences en gestion de l'énergie et en analyse de données dans un environnement industriel. Il/elle aura l'occasion de travailler sur des sujets concrets avec un impact direct sur le développement de la sobriété énergétique de l'entreprise. Vous êtes à la recherche d'un stage où vous pourrez non seulement apprendre, mais aussi faire une réelle différence dans les projets que vous mènerez ? Alors ce poste est fait pour vous !

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5 Rue des Ateliers60200

Compiègne

Hauts-de-France France

Safran is an Equal Opportunity Employer

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.

Faire de chaque avenir une réussite.
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