Technicien support – ZAST Mérignac F/H
CDD Mérignac (Gironde) Conception / Génie civil / Génie industriel
Description de l'offre
Technicien support – ZAST Mérignac F/H
Company : Safran Electrical & Power
Job field : Customer services and support
Location : Mérignac , Nouvelle Aquitaine , France
Contract type : Permanent
Contract duration : Full-time
Required degree : Vocational/Trade School
Required experience : More than 3 years
Professional status : Technician
Spoken language(s) :
English Intermediate
# 2025-150091
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Job Description
Au cœur de la conception et la production de systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power maîtrise l'ensemble de la chaîne de l'énergie électrique embarquée. L'entreprise est le bras armé de Safran dans le domaine de l'avion « plus électrique ».
Au sein de Safran Electrical & Power, la Business Line Services propose une offre de support des produits Safran sur les sites clients (Airbus, Dassault etc…).
Au sein d'une équipe de 18 personnes basée en France. Nous cherchons une personne pour fournir l'assistance technique sur les produits Safran Aerosystems sur le site de production de son client Dassault Aviation à Mérignac (33). Vous travaillerez sur les programmes civils et militaires de Dassault.
Notre équipe, composée d'ingénieurs et de techniciens, cherche une personne rigoureuse et autonome qui sera notre représentant sur ce site.
Dans le cadre de cette prise de poste, rattaché(e) hiérarchiquement à nos activités aéronautiques basées à Colomiers (Site Dassault) vous aurez la responsabilité de mener à bien les missions suivantes :
Complementary Description
· Analyser, rechercher et solutionner des pannes des jauges carburant, vanne, calculateur etc…
o Dépannage dans l'environnement avion, et retouche si possible
o Recherche de panne approfondie en environnement laboratoire avant le retour des pièces aux usines
·
Chargement de software dans les calculateurs.
·
Assurer le contrôle de son travail (auto-vérification, contrôle croisé).
·
Planification des interventions en fonction des disponibilités avion, pièces, ressources…
·
Création et fermeture de fiche d'intervention.
·
Suivi et clôture des non conformités dans les outils informatiques.
·
Assurer le suivi quotidien des points avec le fabriquant avion.
·
Répondre aux questions techniques du client.
·
Communication technique avec l'entité responsable du produit.
·
Vérifier la disponibilité/le stock des pièces de rechange en adéquation avec la réactivité souhaitée par le client.
·
Interface avec les services logistiques pour l'approvisionnement des pièces de rechange.
·
Remonter les besoins en termes d'outillage par rapport aux activités réalisées.
·
Transmettre son savoir faire aux nouveaux arrivants.
·
Respecter les consignes SSE (Port des EPI, tri des déchets, etc), 5S, FOD.
·
Connaitre et appliquer la politique et les objectif Qualité et SSE à son niveau de fonction.
La liste de ces missions n'est pas exhaustive.
Job Requirements
Profil recherché :
Formation BTS aéronautique ou équivalent,
Connaissance système carburant d'un avion,
Polyvalence sur des travaux électriques et mécaniques,
Expérience aéronautique de 5 ans minimum,
Méthodes de résolution de problème,
Maîtrise des logiciels bureautiques et aisance informatique.
Poste soumis à un niveau de confidentialité élevée
Humainement vous êtes :
Autonomie,
Très bon relationnel,
Rigueur, Organisation,
Sens du service client,
Volontaire,
Anglais technique (lecture/écriture et compréhension).
Nous vous recommandons de faire acte de candidature depuis notre site carrière Safran.
Specificity of the job
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
De l'astreinte pourra être faite certaines semaines de manière occasionnelles.
92,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
·
Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) .
·
© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.
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© Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.