Chargé de mission Fluide/Energie H/F

Description de l'offre

Poste ouvert aux Titulaires ou CDD

Au sein de la direction du Patrimoine bâti et plus particulièrement du service Architecture-Bâtiments, vous assurez la gestion des fluides et énergies et du marché d’exploitation des installations thermiques de la Ville.

MISSIONS / ACTIVITES :

Gestion des fluides et énergies :

- Assurer le suivi technique, administratif et financier des contrats fluides : électricité, eau, gaz, fioul.

- Travailler en collaboration avec les différents concessionnaires, partenaires et syndicats intercommunaux.

- Assurer des déplacements réguliers sur le terrain pour effectuer les contrôles et recensement des comptages et/ou accompagner les concessionnaires.

- Mettre à jour les tableaux de suivi des fluides.

- Renseigner des données des consommations annuelles pour le décret tertiaire.

Suivi financier des contrats fluides :

- Élaborer et suivre le budget des fluides.

- Réaliser les bons de commande et certifier les factures par fournisseur.

- Détecter, analyser et résoudre les dysfonctionnements constatés.

Gestion des installations thermiques de la ville :

- Assurer la gestion administrative et financière du marché d’exploitation des installations thermiques de la ville.

- Participer au suivi des travaux de maintenance du marché d’exploitation des installations thermiques de la ville.

Profil recherché

PROFILS RECHERCHES :

- Connaissance des techniques du bâtiment (plus particulièrement en CVC)

- Connaissance du code de la commande publique

- Capacité à travailler en équipe et avec les entreprises extérieures

- Savoir s’adapter et répondre aux urgences

- Savoir rendre compte, avoir de la rigueur dans son travail

- Disposer du permis B

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.