Médecin Pédiatre Coordonateur H/F

Description de l'offre

Le cabinet SELLING POWER Réunion recherche pour une association spécialisée dans l'Hospitalisation À Domicile forte de 40 années d'expérience, un Médecin Coordonateur H/F en CDD ou CDI sur l'île de la Réunion.

Missions principales :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de cadres de santé, IDE, aides-soignants, psychologues, assistantes sociales, ... et en lien avec les médecins coordonnateurs et pédiatres de la structure, vous assurerez la coordination médicale d’un secteur géographique et avez notamment pour missions :

- De participer à la surveillance clinique du patient en lien avec le médecin traitant : réévaluation du projet thérapeutique, visites à domicile, prises en charge thérapeutiques...;
- D’animer les réunions de synthèse avec les équipes pluridisciplinaires ;
- D’assurer une expertise auprès des médecins partenaires (prise en charge de la fin de vie,
de la douleur...) et des équipes libérales prenant en charge les patients ;
- De participer à la formation des professionnels libéraux collaborant avec l’HAD ;
- De participer à la démarche qualité ainsi qu’au fonctionnement des différentes instances
médicales internes ;
- De participer aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP) des professionnels
médicaux de l’établissement.
Vous pourrez être positionné en tant que chef de projet pour conduire des projets visant à améliorer et à optimiser nos activités.

Profil recherché

Profil :

Docteur en Médecine et titulaire du DES Pédiatrie, vous êtes sensibilisé aux problématiques liées aux soins palliatifs et à la prise en charge de la douleur des enfants (DU, Capacité, DESC ou expérience professionnelle). Une expérience en néonatalogie serait un plus.

Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et de qualités relationnelles, votre dynamisme et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Vous mettez votre réactivité, votre pragmatisme, votre rigueur et vos capacités d’analyse au service des enjeux de notre association.

Conditions :

Contrat CDD de 4 mois au titre d’un remplacement, temps partiel de 3 jours par semaine, tout secteur de l’île + Contrat CDI (3 jours minima par semaine)

Rémunération en fonction de l’expérience (CCN FEHAP 1951 majoration DOM 20%), avantages divers (mutuelle, tickets restaurant, CSE...)
Des déplacements sont à prévoir.

Poste à pouvoir dès que possible.