STAGE - Assistant Supply chain & data analyst (F/H/X)

Description de l'offre

Stage de 6 mois/ 12 mois à pourvoir pour janvier 2025

Emplacement : Neuilly-sur-Seine

 

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes.  Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

 

 

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

 

·  Être responsable du suivi de la performance supply chain des marques présentes chez Sephora en Europe.
·  Analyser de nombreux indicateurs afin d’avoir une vision complète de la supply chain : le service, les stocks, les ventes, les performances de lancement et d’animations.
·  Etre en contact avec les marques pour présenter leurs indicateurs supply chain
·  Assurer le suivi des plans d’actions mis en place pour améliorer leurs performances, en collaboration avec les différentes équipes du département supply chain Europe (supply planning, demand planning, logistique).
·  Collaborer avec les équipes logistiques pour mettre en place des audits fournisseurs.

 

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

 

·  Intéressés par la supply chain et un goût pour le retail & les cosmétiques
·  Etudiant(e) en écoles Ingénieur / Commerce
·  Un profil analytique avec une bonne maîtrise d’Excel
·  Un bon niveau d’anglais (écrit & parlé)
·  Une bonne maîtrise de Power BI et des macros Excel sont des plus

 

 

 

Nous chercherons à évaluer les compétences suivantes :

 

•              Values Uniqueness & Differences      :    Valorise les différences personnelles et culturelles ainsi que les perspectives qu'elles apportent, en exploitant la diversité des points de vue.

•         Agility & Manages Ambiguity  :    Donner un sens à des informations complexes ou incomplètes pour résoudre des problèmes - Capable de décider et d'agir rapidement et efficacement sans avoir "toute l'image" en main.

•         Client Focus  :     Établir des relations solides avec les clients et offrir des solutions centrées sur le client.

•         Collaborates   :   Interagir de manière confiante et ouverte avec des groupes diversifiés de personnes, en développant des relations au sein et au-delà de l'organisation. Travailler collectivement, mettre en avant les réussites, célébrer et créditer l'équipe et les individus pour leurs succès.

•         Cultivates Creativity & Disruption        :      Poussé par les défis, repenser les traditions, les pratiques et les règles, repousser les limites et le statu quo. Ne pas avoir peur de l'échec, penser "en dehors des sentiers battus" et agir en conséquence.

•         Drives Results  :   Prendre de bonnes décisions et opportunes pour faire avancer l'organisation avec un engagement constant à atteindre des objectifs et des résultats ambitieux, en agissant avec énergie et passion pour le bien collectif.

•         Resilience    :      Rebondir face à l’adversité et lorsque l'on est confronté à des situations difficiles.

•         Strategic Vision :  Prévoir les possibilités futures et les traduire en stratégies innovantes.

•         Helps Others Grow (People Leaders/Managers & Above)  : Créer un climat où tous sont encouragés à s'exprimer et à se développer. Comprendre les forces, les besoins et les aspirations des personnes, les pousser à remettre en question leur zone de confort et fournir un soutien pour les aider à atteindre leur potentiel.

•         Engages & Inspires (People Leaders/Managers & Above) :  Créer un climat où les gens sont motivés à faire de leur mieux pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.

 

 

Chez Sephora, vous apprécierez...

 

·  Les collaborateurs.  Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
·  L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
·  La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

 

Vous pouvez laisser  libre cours à votre créativité , car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez  apprendre et évoluer , car nous vous donnons les moyens de  révéler le meilleur de vous-même . Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

 

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.