Stagiaire (h/f) - SUPPORT - RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES

Description de l'offre

·  Date de publication : 07/01/2025
·  Type de contrat : Stage rémunéré (5 mois)
·  Département : Loire-Atlantique (44)
·  Ville : Saint-Herblain

Informations générales

Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe. SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quotidiennement près de 27 millions de clients.

Audacieux, engagés, agiles... Nous sommes près de 8 000 femmes et hommes en France, qui agissons dans un objectif commun : améliorer et accélérer le quotidien de nos clients grand public, entreprises, opérateurs, ou collectivités.

Nous voulons vivre l'aventure SFR avec vous : avancer, oser et progresser ensemble. Soyez vous.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 

Intitulé du poste
Stagiaire (h/f) - SUPPORT - RESSOURCES HUMAINES OPERATIONNELLES

Description de la mission

Basé(e) à Nantes - Saint-Herblain, nous vous proposons d'intégrer la Direction Exécutive des Ressources Humaines de la région ouest en charge des équipes intervenant au sein de  périmètres opérationnels variés, Relation Client B2B, Equipes commerciales B2B, Systèmes d'information...

En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein d'une équipe opérationnelle et vos missions seront les suivantes :

- Contribuer au recrutement des alternants du périmètre (recueil des besoins avec les managers, rédaction et publication des offres, pré-sélection, entretiens de recrutement, préparation des éléments contractuels)

- Animer la communauté des alternants et assurer un suivi (entretien de mis et fin de parcours, mise en vivier, comptes rendus d'entretien, réponses aux questions des alternants) 

- Contribuer à la partie administrative contractuelle du périmètre : rédaction des contrats,  transmission des éléments variables à la paie

- Participation  aux forums avec les relations écoles

- Apporter un support au responsable sur certains sujets RH : recrutement, entretiens de développement, projets RH transverses, questions juridiques...

Profil

En fin de cursus de formation BAC + 4/5 en droit social ou Ressources Humaines, vos principales qualités sont :

·  L'analyse et la recherche de solutions
·  La qualité d'écoute, le sens du service 
·  La communication écrite et orale 
·  La maitrise des outils bureautiques notamment  Microsoft Office