Alternance - Chargé de mission GED

Description de l'offre

Publiée le 29/10/2024

Description de l'employeur

SNCF Immobilier, l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, assure trois missions : la gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers et la gestion de son patrimoine de 100 000 logements. SNCF comprend 7 directions immobilières territoriales qui travaillent avec les acteurs locaux sur l'ensemble du territoire national.

Description du poste

Rattaché(e) à l'adjoint au Responsable du SI responsable du Pôle Gestion Technique et Documentaire au sein d'une équipe de 10 personnes dédiées à l'assistance à maîtrise d'ouvrage pour le développement de solutions liées à la gestion des travaux et à la gestion documentaire, les missions confiées seront les suivantes :

- Assister le responsable dans le suivi des projets GED de SNCF Immobilier

- Suivre :

- la mise en qualité de la base documentaire SNCF Immobilier (plusieurs centaines de milliers de documents) répondre aux demandes ponctuelles des métiers ;

- le déploiement du portail d'accès documentaire destiné aux métiers ;

- le déploiement des interfaces entre les applications et la GED notamment dans le cadre d'un contrat multi technique intégrant une GMAO ;

- Administrer et assurer le paramétrage des espaces GED en toute autonomie

 

A la fin de sa période en entreprise, l'alternant(e) sera capable de mener à bien le déploiement d'un projet de GED en lien avec des équipes métiers et des équipes en charge de la partie technique de GED.

Profil recherché

En préparation d'un master en école d'ingénieur avec une spécialisation : gestion de l'Information/ knowledge Management/ système d'information.

Vous êtes doté(e) d'une première expérience en assistance à maîtrise d'ouvrage, en environnement informatique et plus particulièrement en gestion documentaire.

Vous maitrisez les systèmes d'information et les outils de gestion documentaire ainsi que la gestion de projets.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème légal

2024-005591