ALTERNANCE - Chargé.e de mission Urbanisme et Environnement, déploiement de l'outil « cadastre vert »

Description de l'offre

Publiée le 03/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).

Description du poste

La place de l'entité d'accueil au sein de l'entreprise :

 

SNCF Immobilier comprend 7 Directions Immobilières Territoriales qui travaillent avec les acteurs locaux sur l'ensemble du territoire national.

Au sein de la DIT Sud-Est, vous serez rattaché.e au pôle valorisation et développement qui élabore des projets innovants de développements urbains en partenariat avec les collectivités concernées. Ce pôle participe à l'évolution des documents d'urbanisme afin de développer des projets intégrant la gare et ses environs dans des programmes immobiliers harmonieux alliant mobilités et aménagements urbains durables. Il réalise les cessions et développe les occupations des biens fonciers et immobiliers devenues inutiles à l'activité ferroviaire.

Description de la mission :

Vous aurez pour mission principale d'exploiter l'outil « cadastre-vert » à travers des cas d'usages concrets sur le territoire de la DIT Sud-Est afin de :

· 
Apporter un retour d'expérience sur la fiabilité de l'outil et le cas échéant faire remonter des axes d'amélioration

· 
Proposer de nouvelles approches de gestion du foncier ferroviaire, dans les décisions internes de valorisation, d'interactions avec les collectivités et de structuration de partenariats,

· 
Intégrer les enjeux de préservation de la biodiversité avec les besoins de développement futurs des activités.

Ces cas d'usages évolueront en fonction de l'implication de l'alternant.e dans l'approfondissement des sujets.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec un.e autre alternant.e en charge de mission d'urbanisme (suivi évolution des PLU-PLUi, démarches ZAN...).

Vous pourrez également intervenir sur des missions annexes en appui de dossier porté par le pôle Valorisation :

· 
Accompagnement sur les volets de préservation du patrimoine ferroviaire : inventaires patrimoniaux, benchmark des projets de réhabilitation du patrimoine ferroviaire, outil de financement innovants,

· 
Suivi en autonomie de quelques dossiers de cessions/locations immobilières simples en appui des chargés d'affaires cession/location à la demande en fonction du plan de charge.

Profil recherché

Diplôme recherché : Master(s) Ecologie et Environnement, Urbanisme, Immobilier

Alternance sur deux ans (M1+M2) souhaitée. Les alternances sur un an (M2) seront également étudiées

Compétences et qualités requises :

· 
Ecologie, gestion environnementale, aménagement durable, foncier et immobilier

· 
Connaissance des outils de présentation, cartographie et de gestion de Bases de Données

· 
Faculté d'adaptation, travail en équipe, force de proposition

· 
Capacité de veille / benchmark sur les démarches innovantes

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème légal

2025-009556