Gestion des déchets et économie circulaire en alternance (MASTER QS)

Description de l'offre

Publiée le 23/04/2025

Description de l'employeur

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures.

 

Code de Bonne Conduite : RÉSEAU & MOI - Plaquette_code_bonne_conduite_juillet_2024.pdf - Tous les documents

Description du poste

MISSIONS ET OBJECTIFS PRINCIPAUX :

Dans le cadre du projet de labélisation interne P.A.C.T.E du Système de management environnemental, l'objectif est d'améliorer notre performance sur les sujets de la gestion des fluides (eau et énergie).

Vous êtes en appui du Correspondant Environnement sur les missions suivantes : 

· 
Identifier les contrats de l'ensemble des sites de l'établissement,

· 
Assurer la collecte et le suivi des données de consommations (eau, énergie, carburant),

· 
Assurer l'étude de la cohérence des clés de répartition des contrats de l'établissement,

· 
Établir un plan d'action pluriannuel et engager les mesures de réduction des consommations,

· 
Justifier de la déclinaison opérationnelle des plans « sobriété » en vigueur en cas de déclenchement (gouvernemental, préfectoral ou par la Direction du Groupe ou de Réseau) .

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

· 
Sérieux, autonome et sens du relationnel.

· 
Gestion des énergies (plan sobriété)

· 
Maîtrise des outils QHSE (RSP, Analyse de risque, ...)

· 
Connaissance du code de l'Environnement

· 
Permis obligatoire

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon la règlementation en vigueur

2025-009889