ALTERNANCE - Chargé ou Chargée RH Diversité, Inclusion et bien-être au travail

Description de l'offre

Publiée le 05/03/2025

Description de l'employeur

SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients. 

Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents

 Nos trois grandes missions

· 
Service public transparent et non discriminatoire

· 
Intermodalité

· 
Développement équilibré des territoires

SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions .

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.

Description du poste

En tant que Chargé ou Chargée RH Diversité, Inclusion et bien-être au travail en alternance, vous serez amené à :

· 
Piloter et mettre en place du plan d'animations Diversité, Inclusion et bien-être au travail de Gares & Connexions : pilotage et mise en place d'animations autour de la mixité, de la diversité, de l'inclusion et de la qualité de vie au travail, organisation de conférences, d'ateliers et d'animations pour tous les salariés de G&C et sur le site du 16 avenue d'Ivry...

· 
Appuyer la politique inclusive de G&C : appui au plan d'actions de lutte contre le sexisme et les discriminations, communication et sensibilisation auprès des équipes sur l'inclusion, réalisation d'états des lieux sur les conditions d'accueil des femmes dans les établissements...

· 
Piloter des indicateurs QVCT

· 
Travailler sur la valorisation en externe des actions de G&C en matière de Diversité & Inclusion

· 
Accueillir des nouvelles recrues sur le site du 16 avenue d'Ivry

Profil recherché

Vous souhaitez valider un diplôme de niveau 7 BAC+5 de type Master en Ressources Humaines ou Master en Gestion des Ressources Humaines et Innovation Sociale.

Rejoignez-nous si vous :

· 
Savez utiliser la suite office (Excel, Powerpoint, Outlook...)

· 
Avez un bon esprit d'équipe

· 
Avez de bonnes qualités rédactionnelles

· 
Avez une bonne capacité d'adaptation

· 
Avez de bonnes qualités relationnelles

· 
Avez un esprit d'initiative

· 
Êtes rigoureux

· 
Êtes autonome

· 
Êtes curieux

· 
Êtes bienveillant

Rétribution et avantages

À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.

En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.

Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise

En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.

2025-008428