Alternance en BTS SAM à Lille

Description de l'offre

Publiée le 11/02/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

·  30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse
·  53.000 collaborateurs
·  35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7
Description du poste

Vous intégrerez deux entités responsables de la réalisation des travaux d'investissements de l'EIL NEN. Dans ce cadre, vous contribuerez à diverses missions visant à améliorer le fonctionnement du groupe Performance Investissement et de l'Agence Projet d'investissements ferroviaires.

Vos missions incluront :

· 
Appropriation et utilisation du logiciel Plateforme du Management de la Sécurité (PMS) : mise à jour des informations, extraction de données, etc.

· 
Mise à jour et amélioration du management visuel au sein des entités.

· 
Animation des équipes grâce à l'utilisation de Power BI pour le suivi des indicateurs clés.

· 
Organisation des réunions : préparation de l'ordre du jour, rédaction des comptes rendus.

· 
Participation à la communication autour des chantiers réalisés.

· 
Développement des outils de communication spécifiques aux entités, notamment via Viva Engage.

· 
Gestion de la documentation et de son suivi.

Profil recherché

Vous intégrez un BTS SAM et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

 

Organisé(e) et curieux(se), vous êtes également force de proposition dans les missions confiées. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et une aisance rédactionnelle reconnue. Disponible, vous aimez travailler en équipe et savez utiliser vos aptitudes à la communication.

 

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature.

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème des salaires

2025-008171