Alternance en Master RH à Saint Denis (93)

Description de l'offre

Publiée le 03/04/2025

Description de l'employeur

SNCF Réseau entretient, modernise et commercialise l'accès au réseau ferré pour l'ensemble des entreprises ferroviaires de voyageurs et de marchandises. SNCF Réseau c'est :

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30.000 km de lignes à entretenir dont 2700 km à grande vitesse

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53.000 collaborateurs

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35.000 agents mobilisés 24h/24 et 7j/7

Description du poste

En appui de la responsable RH, de son adjointe et des 2 RH de proximité de l'établissement de régénération industrielle comptant 500 agents, l'alternant(e) se verra confier les missions suivantes :

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Réécriture de certains processus RH

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Suivi des bons de délégation pour assurer une traçabilité de leur utilisation par les titulaires à la maille de l'établissement

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Appui des RH de proximité sur le volet formations externes

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Suivi des embauches et des périodes d'essai

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Suivi des missions d'intérim au sein de l'établissement, en particulier la facturation

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Réalisation de supports de communication RH (Référentiel de paie...)

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Appui sur la mission de référent mixité (suivi du taux d'avancement des formations et sensibilisations par unité...)

Profil recherché

Vous intégrez un Master en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance dans un environnement épanouissant, formateur, encourageant les initiatives et le travail d'équipe ?

Compétences techniques :

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Avoir des compétences en matière de communication écrite et orale

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Avoir des compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint)

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Connaissance en droit social, règlementation du travail

Compétences comportementales :

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Autonomie

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Rigueur

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Force de proposition

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Anticipation

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Organisation

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Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité

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Avoir des compétences

Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre candidature

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon le barème des salaires

2025-009545