Contrôleur de Gestion et Reporting

Description de l'offre

Publiée le 03/04/2025

Description de l'employeur

SNCF Voyageurs

Direction Finance Stratégique Juridique (DFSJ)

Département Contrôle de Gestion, Pilotage, SI et règles de Gestion

Equipe contrôle de gestion Distribution Sol Services

CAMPUS SNCF VOYAGEURS

1/3 RUE CAMILLE MOKE 

93212 LA PLAINE SAINT DENIS CEDEX

Description du poste

L'équipe CG Distribution Sol / Services produit les analyses distribution et services (métiers du Sol/Accompagnement) et pilote la performance de la distribution et des services.

Les missions principales:

· 
Réalisation d'un reporting mensuel sur les charges directes des canaux de distribution du dispositif TGV. Animation avec les métiers des indicateurs de performance

· 
Réalisation et animation d'un reporting commissions de distribution pour l'ensemble des transporteurs TGV, suivi des règles de gestion définies par l'entreprise, et mise à jour du power BI des commissions de distribution

· 
Responsable de la comptabilisation d'écritures de clôture des commissions mensuelles (OUIGO)

· 
Documentation des processus de reporting

· 
Proposition d'amélioration du reporting distribution et du power BI du suivi du mandat Connect en lien avec le collaborateur ad hoc

Profil recherché

Compétences recherchées:

· 
Bonne maîtrise d'Excel (fichiers volumineux, tableaux croisées dynamiques, formules type recherche V, SOMME.SI etc..) et une aisance pour les SI est souhaitée.

· 
Utilisation/création de power BI.

· 
Goût des chiffres et du traitement de base de données

· 
Autonomie

· 
Bon relationnel 

Ecoles souhaitées

Universités proposant des masters en Contrôle de Gestion, Gestion Finance, Comptabilité, Audit ou en Systèmes d'Information

Ecoles de commerce - Contrôle de gestion

TITRE RECONNU RNCP UNIQUEMENT

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Selon barème en vigueur

2025-009552