Pilote d'Opérations (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Vous assurez des missions d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO) et/ou de pilote d’opération (PO) pour le compte d’un MOA pour des projets de régénération sur fond propres SNCF RESEAU ou co-financés. Vous exercez dans le domaine de l’ingénierie et des projets, pour des études préliminaires et l’optimisation du programme des opérations.

Votre quotidien

En tant que Pilote d'Opérations, vous :

·  Avez une vision globale des projets d’investissement sur le périmètre géographique de la Direction Territoriale
·  Assurez la conduite, à partir de l’avant projet, des études puis la réalisation des travaux, conformément au processus « Coût, Délais, Fonctionnalités », fixé par la MOA 
·  Recherchez constamment l'optimisation du coût d'ouvrage
·  Assurez le pilotage opérationnel des projets : objectifs fonctionnels, performance technique, fiabilité, disponibilité, délai, qualité, coûts, risques...

Le poste est principalement fléché sur le programme de régénération OA et OT et programme GSMR (Système de télécommunication ferroviaire). Suivant la charge de travail, des missions de PO ou AMO sur des projets Développement ou Régénération Voie, IS (Installations de sécurité), IFTE (Installations Fixes de Traction Électrique), EALE (équipements d'alimentation de ligne électrifiée) peuvent être confiées.

Contexte

Déplacements réguliers au niveau régionnal.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une école d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 années dans le management de Projet en Maîtrise d’ouvrage.

Vous connaissez le processus Sécurité lié au management de projets et Santé sécurité au travail (SST), le Management de la sécurité en entité et les facteurs organisationnels et humains.

Vous avez connaissance des organisations, missions et modes de fonctionnement des métiers infrastructure. Vous maîtrisez les normes et procédures de sécurité.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Autonomie
·  Rigueur
·  Bon relationnel
·  Travail en équipe
·  Travail en réseau
·  Capacité d'analyse
·  Capacité de synthèse

Les +

Labellisé « Top Employer 2019 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leurs évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
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