Référent fonctionnel projet SI (F ou H)

Description de l'offre

Vos missions

Vous êtes rattaché à la Direction de la Transformation des Métiers et des Compétences.

Le service de spécifications fonctionnelles des outils a pour mission de décliner les évolutions métiers dans les spécifications fonctionnelles des futurs outils digitaux et d’accompagner le déploiement de ces outils auprès des opérateurs.

Vous intervenez dans le cadre d’un ou plusieurs projets. Après vous être approprié des enjeux du projet, vous êtes en charge de traduire le besoin du métier en spécifications fonctionnelles. Vous contribuez également à définir les règles d’ergonomie et de design de l’outil.

Votre quotidien

En tant que Référent fonctionnel projet SI, vous :

·  Participez à la définition du contenu et de la trajectoire fonctionnelle du projet sur la base des besoins des utilisateurs et en veillant à la cohérence avec les projets en interface
·  Contribuez à définir la stratégie de déploiement de chaque version applicative
·  Traduisez le besoin métier en cas d’usage et les spécifications fonctionnelles
·  Concevez les images, les copies d’écran, les interactions et le design
·  Réalisez la description des objets métiers, de leurs usages et de leur cycle de vie
·  Participez aux travaux de modélisation des données
·  Définissez  le plan de collecte des données et les formats de saisie associés
·  Participez au paramétrage de la solution
·  Veillez à la bonne contribution des sites pilotes à chaque étape du projet
·  Organisez les panels utilisateurs et les expérimentations
·  Participez à la conduite du changement en relation avec les parties prenantes : communication, formation, information des IRP

Horaires

Poste éligible au forfait jour.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac +5 d'une Ecole d'Ingénieur, vous avez développé des compétences en management de projet (maitrise d’œuvre, maitrise d’ouvrages).

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.

Compétences et Qualités souhaitées

·  Pragmatisme
·  Bon relationnel
·  Autonomie
·  Travail en équipe
·  Prise de hauteur
·  Esprit d'analyse
·  Capacité de synthèse
·  Bon rédactionnel

Les +

Labellisé « Top Employer 2020 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise . Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Utilisation de vos données personnelles

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vos données personnelles renseignées sur votre formulaire de candidature font l’objet d’un traitement par les équipes de recrutement de SNCF. Vous pouvez à tout moment, consulter, modifier ou supprimer vos données directement depuis votre compte candidat (NB : cas de suppression, vos données feront l’objet d’un archivage avec accès restreint pour une durée de 5 ans conformément à l’article L1134-5 du code du travail.)
En savoir plus sur l’utilisation des données