Responsable d'une équipe de conducteurs de train F/H, TER Bourgogne-Franche-Comté

Description de l'offre

Publiée le 15/11/2024

Votre quotidien

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31.4 milliards d'euros

de chiffres d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs.

Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 salariés assurent
la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

 

Horaires/Formation dispensée

En tant que Responsable d'une équipe de 25 à 35 conducteurs de train, vous :

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 Accompagnez vos agents (conducteurs de trains) au quotidien

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Travaillez en proximité du terrain et de votre équipe avec comme socle la maîtrise des fondamentaux de la sécurité et des métiers

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Adoptez et expliquez les principes de déontologie, laïcité, neutralité, non discrimination de SNCF

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Favorisez les occasions d'échanges avec vos agents et assurez une veille permanente sur les lieux de vie et de travail

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Etes sensible à l'équilibre vie professionnelle - vie privée de vos agents

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Favorisez l'expression du ressenti de vos agents et en tenez compte pour dégager des actions relatives à la sécurité, la santé et la qualité de vie au travail

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Adaptez votre communication en prenant en compte les besoins des agents et leur quotidien

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Valorisez les succès et les efforts individuels et collectifs

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Connaissez les exigences de production et de service attendues par les clients de votre périmètre

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Travaillez en réseau avec les managers des autres services (Infra, Traction, Matériel) afin de répondre aux attentes en termes de production et de service

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Participez à la surveillance des activités en lien avec la sécurité, à la production lors des situations de crise (conduite occasionnelle, présence terrain), au montage du plan de transport adapté (mouvements sociaux...).

Formation de conducteur pendant environ un an avec dédit formation, puis 150 jours de conduite seul. Puis une formation en alternance: cours de management/ mise en pratique.

Au total près de 2 ans de formation payée, dans la banlieue de Tours (Saint Pierre des Corps) avec des périodes en alternance dans l'établissement recruteur. Dédit formation en cas de départ.

Nous vous invitons à réaliser dès maintenant le MOOC Destination Conduite sur www.sncf-mooc.fr pour vous assurer que ce poste est fait pour vous. Un score élevé à ce MOOC est attendu pour intégrer le dispositif d'évaluation.

Formations nécessaires à la tenue du poste :
· Formation agent victime d'une agression (victimologie)
· Formation à l'affût des risques
· Formation analyse à priori des risques
· Formation conducteur occasionnel
· Formation de base CTT
· Formation gestion d'utilisation de PACIFIC
· Formation conduite d'EIA
· Formation Plateforme Prévention
· Office 365
· Formation Formateur d'Entreprise
· Formation astreinte enquête / relevage.

 

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Poste éligible au Forfait jour.

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Horaires décalés pendant la période de formation conduite et les 150 jours de conduite.

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Astreinte.

Profil recherché

Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'école d'ingénieur ou d'université Bac + 5 de préférence orienté technique.
Vous avez, si possible, une première expérience réussie de management d'équipe.

Vous appréciez le challenge d'un environnement exigeant où la continuité du service aux clients est au coeur de votre action. Vous serez amené à tenir assez rapidement des postes à responsabilité au sein du groupe.

Vous faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire.

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Analyse

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Assurer la conduite d'un train

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Conduite des trains

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Coopération

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Développement des autres

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Excellence Opérationnelle

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Leadership

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Promouvoir l'entreprise

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Règlementation SEF

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Règlementation SST

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Rigueur

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 et 42 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-002237