Responsable d'une équipe de conducteurs de train TER - Saint Pierre des Corps F/H

Description de l'offre

Publiée le 24/03/2025

Description de l'employeur

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31.4 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de 260000 collaborateurs.

Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 salariés assurent

la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Sur TER Centre Val de Loire, nos 1 700 agents assurent tous les jours le transport de 70 000 voyageurs et font circuler 420 trains quotidiennement.

Notre direction des Lignes Tourangelles transporte environ 25 000 voyageurs par jour et place au centre de son activité TER les objectifs de sécurité, robustesse et qualité de l'information voyageur pour nos clients en mobilité vers l'Ile de France/Orléans/Poitiers/Nantes/Le Mans/Bourges.

Description du poste

En tant que Responsable d'une équipe de conducteurs de train TER, vous serez amené à :

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Gérer, piloter et animer une trentaine de conducteurs de trains

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Après une formation conduite prise en charge par SNCF et quelques mois d'expérimentation de la conduite en tant que titulaire, vous avez en charge le respect de la réglementation conduite par vos collaborateurs, leur maintien en compétences et vous êtes garant de leur bonne application des standards de production

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Assurer la qualité des prestations au niveau de la fiabilité attendue par nos clients, par le respect des horaires et des arrêts en gare et partagez avec votre équipe les indicateurs incidents / sécurité / régularité / production / information voyageurs

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Manager la sécurité : plan de veille, règles et procédures, évaluation et certification à la conduite

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Participer au dialogue social et contribuez aux processus RH (suivi et développement des compétences, évaluation des collaborateurs et évolutions salariales)

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Gérer les crises : vous participer à l'astreinte production et pouvez être amené à conduire des trains occasionnellement

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Être force de proposition pour faire évoluer les organisations et les processus (dans un contexte d'ouverture à la concurrence)

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Travailler en coopération avec les autres services tout en amenant vos agents à participer aux réflexions

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Porter le changement auprès de vos collaborateurs et êtes à l'écoute de leurs besoins

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 à la suite d'une formation management, avec des appétences techniques, éventuellement diplôme d'ingénieur, vous avez possiblement validé une première expérience en management d'équipe. 

Rejoignez nous si vous :

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Faites preuve d'intérêt pour le domaine ferroviaire

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Disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur

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Savez accompagner vos salariés dans leur développement personnel

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Avec bienveillance, vous savez travailler en équipe et solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 35 et 42 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2025-009131