Alternant / Alternante - Chargé(e) du pilotage économique et commercial

Description de l'offre

Publiée le 28/03/2025

Description de l'employeur

Que vous soyez lycéen, étudiant ou en reconversion, construisez votre avenir avec nous ! SNCF vous ouvre ses portes pour travailler dans le secteur ferroviaire.

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.

SNCF Voyageurs est une entreprise de services de mobilités mais aussi un grand industriel. Ainsi, en intégrant le Siège de la Direction du Matériel vous pourrez oeuvrer à l'amélioration du milieu industriel ferroviaire quelque soit votre domaine d'activité (SI, Achats, Contrôle de Gestion, RH, Comm, Logistique,....)

Découvrez-nous sur : https://www.sncf.com/fr/reseau-expertises/direction-du-materiel

Au sein de la Business Unit Maintenance en exploitation, notre rôle est de piloter, cadrer et coordonner les acteurs de M pour développer la vente de prestations de solutions de maintenance, d'ingénierie de maintenance en exploitation et prestations liés à l'exploitation des matériels roulant.

Description du poste

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Création tableaux de bord et reporting financier

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Suivi du chiffre d'affaires versus budget multi périmètre et

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Suivi recouvrement (périmètre WAGON)

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Analyses financières

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Contribution à la mise en place d'un processus ADV

Profil recherché

Rigueur / Dynamisme / Force de proposition / Volontaire

Langue : Français (langue maternel)

Connaissance du pack Office (niveau intermédiaire si possible)

Être à l'aise avec les outils informatiques et être interchangeable

Connaissance en comptabilité (si possible)

Des déplacements sur les technicentre peuvent être organisés

BAC+4 : Master 1ère année

Master en audit et contrôle de gestion

Durée du contrat : 2 ans

Rythme d'alternance souhaité  :

2 semaines entreprise et ensuite une semaine école

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Votre rémunération est calculée en fonction du barème fixé par l'État. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.alternance.emploi.gouv.fr

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