Responsable d'une équipe de conducteurs de trains TER F/H - Besançon

Description de l'offre

Publiée le 24/12/2024

Description de l'employeur

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 31,4 milliards d'euros de chiffres d'affaires et plus de 260 000 collaborateurs.

Répartis sur tout le territoire national, plus de 14 000 salariés assurent la réalisation opérationnelle des circulations et leur régulation, pour les 15 000 trains qui parcourent chaque jour le réseau ferré français.

Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Description du poste

En tant que Responsable d'une équipe de conducteurs de trains, vous serez amené à :

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Suivre et accompagner de façon adaptée les conducteurs de trains

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Analyser les possibles écarts de conduite en incluant et responsabilisant les conducteurs

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Traiter les enquêtes sur la qualité de service avec mise en place d'actions adaptées

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Suivez la qualité de service des conducteurs et mettez en place des actions adaptées

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Faire adhérer et progresser votre équipe aux spécificités de la conduite Mass Transit

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Veiller au rendu des Bulletins de Service 

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Participer à la mise à jour du management visuel 

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Veiller au bon niveau d'information de votre équipe

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Veiller et accompagner les conducteurs de trains à la réalisation d'Information Voyageur adaptée

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Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité des collaborateurs de l'entité

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Réaliser les Entretiens Individuels Annuels et Entretiens Professionnels

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Orienter les conducteurs de trains en fonction de projets personnels et professionnels en s'appuyant sur les interlocuteurs adaptés

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Participer à la réalisation des évaluations (formations initiales et complémentaires)

Informations complémentaires :

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Responsable d'une équipe d'environ 30 conducteurs de train

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Poste est en horaires décalés

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Poste soumis à la visite médicale et psychologique d'aptitude sécurité et à une enquête administrative

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Avant de tenir le poste, vous suivez une formation de conducteur pendant environ un an puis réalisez 150 jours de conduite seul et une formation en alternance avec des cours de management et une mise en pratique dans l'établissement recruteur (site de Belfort pour la formation pratique et la période de conduite)

Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un BAC+5 à la suite d'une formation management, avec des appétences techniques, éventuellement diplôme d'ingénieur, et vous avez possiblement validé une première expérience en management d'équipe.

Rejoignez-nous si vous :

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Avez un réel intérêt pour le domaine ferroviaire

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Disposez d'un leadership qui vous permet à la fois de faire respecter les règles de sécurité avec rigueur, mais aussi de savoir accompagner vos salariés dans leur développement personnel

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Savez travailler en équipe

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Savez solliciter l'intelligence collective pour faire évoluer le système au bénéfice de tous

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

Entre 36 et 40 KEUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)

Informations complémentaires

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2024-007318